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薪资制度的制定原则是什么

更新时间:2020-11-08 00:00:00 来源:YIQ网

一、公平性原则;二、遵守法律原则;三、效率优先原则;四、激励限度原则;五、适应需求原则。【法律依据】《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。......

一、公平性原则;

二、遵守法律原则;

三、效率优先原则;

四、激励限度原则;

五、适应需求原则。

【法律依据】

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

本文标题:薪资制度的制定原则是什么
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