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更新时间:2020-11-10 00:00:00 来源:YIQ网
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司辞退方式有预告性辞退,过失性辞退两种。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知......
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
公司辞退方式有预告性辞退,过失性辞退两种。
预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:
(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
《劳动合同法》第40条对预告性辞退做了规定。
第41条对裁减人员做出了规定。
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