面试的提问技巧

更新时间：2021-01-29 06:50:23 来源：YIQ网

1、要求求职者自我介绍：目的是观察求职者语言表达能力，和逻辑性，以及总结能力；观察求职者的介绍与简历.........

　　1、要求求职者自我介绍：目的是观察求职者语言表达能力，和逻辑性，以及总结能力；观察求职者的介绍与简历是否有不一致。

　　2、要求求职者简述应聘岗位的工作职责：目的是看求职者对自己需要应聘的岗位工作情况的了解程度，这里说的工作职责，不是具体的，只是大概的。因为有些求职者来应聘，结果连这个岗位需要做什么，具备哪些基本条件都不知道。

　　3、要求求职者简述最近服务的二家公司工作情况，包括工作内容，直属上级，是否有下级，工作汇报对象：目的是通过他简述了解他的工作能力和简历描述的真实性是否一致。

　　4、请求职者讲述针对公司招聘岗位，他的优势和劣势：目的是判断求职者综合分析能力，及了解求职者自身潜力，看求职者对自己优缺点的认识程度以及求职者是否能胜任公司招聘岗位等。

　　5、问求职者为什么来公司应聘（求职动机）：目的是看公司吸引求职者的地方，判断公司能否满足求职者，求职者将来的稳定性很重要。

　　6、针对招聘岗位职责内容提问：面试官应当提前了解面试的岗位主要工作职责，针对岗位职责内容提问。目的是看求职者能否胜任工作。

　　7、简述自己性格特征：性格非常重要，目的是判断求职者的性格是否能在团队融合，同时是否适合应聘的岗位。

　　8、问求职者最近二份工作的离职原因：目的是分析离职者离职原因，了解离职者是不是经常性离职的那一类型。

　　9、求职者期望工资：先问一下求职者的期望工资是多少，然后再问一下，他现在的工作是多少，和他最低能接受的工作是多少，都问完后，再问一下他简历里面每家公司服务时的工资大约是多少。这样可以判断求职者说的工资是否真实，和他是不是在乱要价，正常每跳槽一次工资可以提升10%-30%，职位越高的人幅度相对越大。

　　10、求职者对企业文化的认同：面试官先简单总结一下自己公司的企业文化，然后再问求职者喜欢会类弄的企业文化，例如是不是有加班文化，那就要问求职者能不能接受加班等。

本文标题：面试的提问技巧
本文永久链接：https://www.yiq.com/shenghuo3288950.html

the end

声明：YIQ网稿件来源主要为网站原创、用户投稿、网络资源整理等。如果相关权益人认为本文侵犯您的权益，请备好权益证明、身份证明，及时联系QQ 1926491587 我们将会在48小时内给文章处理！

1 2 下一页

上一篇：世界十大名著

下一篇：创举的举啥意思是什么

教育列表

春天像什么造句
1、春天像种子破土而出的拱动的力，树木拔节的喧响的节奏。2、春天像一只闹钟，它唤醒沉睡的小草，给大自...
1970-01-01
含有白驹的句子
1、人生天地之间,若白驹之过郤(隙),忽然而已。——《庄子·知北游》2、《新刊大宋宣和遗事》：“人生...
1970-01-01
责任感作文
1、什么是责任感?我们常常认为只要准时完成自己的任务就是负责，只要上班不迟到，下班不早退，就是责任，...
1970-01-01
村居书喜原文翻译赏析
1、红桥梅市晓山横，白塔樊江春水生。花气袭人知骤暖，鹊声穿树喜新晴。坊场酒贱贫犹醉，原野泥深老亦耕。...
1970-01-01
描写古时候街道的句子
1、街道两旁店肆林立，薄暮的夕阳余晖淡淡地普洒在红砖绿瓦或者那眼色鲜艳的楼阁飞檐之上，给眼前这一片繁...
1970-01-01
赛博教育是什么意思
1、上世纪80年代,威廉·吉布森的处女作《神经漫游者》开启了“赛博朋克”这片全新的文学疆域,为后来的...
1970-01-01
曹丕燕歌行原文及翻译
1、秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜，群燕辞归雁南翔。念君客游思断肠，慊慊思归恋故乡，何为淹留寄他方？...
1970-01-01
国庆节手抄报内容大全简单又漂亮
1、1949年10月1日在北京天安门广场上举行了一场开国大典。1949年12月3日，通过了《中华人民...
1970-01-01
知否知否应是绿肥红瘦是哪首诗
1、知否知否应是绿肥红瘦出自李清照的词《如梦令》。2、原文：如梦令·昨夜雨疏风骤[作者]李清照昨夜雨...
1970-01-01
孩子小学二年级语文成绩不好怎么办
二年级是小学的基础阶段，二年级语文学习的好坏，关系到小学三四年级语文成绩是否稳固。要学好语文，需做到...
1970-01-01