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更新时间:2023-02-05 09:51:20 来源:YIQ网
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计件工资和计件工资系数的计算方法:
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。集体计件工资是以工作队为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资总额,然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。集体计件工资的分配,分配的办法一般有三种:按照本人标准工资分配,即将集体所得的计件工资,按
1、计件工资=合格品数量×计件单价。
2、按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。
3、此外,生产中产生的废品,若是材料缺陷原因造成,则按相应计件单价照付工资, 若是加工失误造成不付计件工资。
华创信息管理平台,根据用工明细等生产过程数据,自动计算员工当月工资,计算各种保险金公式,自动计算最后应得工资。
该平台的特点是,具有表间关联的概念,表之间能做表间汇总与引用,灵活设置各种计算公式:
1、支持多层次计算,一个公式字段可作为另一个公式字段的计算项,继续参与计算,形成多层次计算。例如由基本工资、加班时数等计算加班工资,由加班工资等计算总工资,由总工资等计算各项税额;
2、支持条件计算,可根据不同记录特征采用不同的计算公式,例如某公司的职位津贴,不同职位有不同计算方式,助理工程师是基本工资的百分之10,工程师是基本工资的百分之15等,将职位作为条件分别设置计算公式;
3、多种计算类型,包括数值的加减乘除计算、日期与时间计算、文字串拼接、自动确定下拉选项等;
4、计算过程全自动,无论计算层次有多少,无论计算条件有多少,无论哪种类型计算,计算过程全自动,无需任何刷新操作。