康复治疗技术专科生就业难吗

1、康复治疗技术专科生就业难吗 发展前景怎么样

专科康复技术这个就业面确实会比较窄，国内的康复治疗领域本身就处于初级阶段，而且大众对这一块的意识也比较单薄。建议专升本，专科局限性太大了，工作找得到，但是一般好的医院现在都不会招专科生了，更不用说现在康复的学历要求在往研究生上走。想在这一块继续深耕的话，建议去深造，把学历提升上来，后续再去找相关行业会更好。

康复治疗技术专业专科生好不好就业

专科康复治疗技术专业不太好就业，在县级医院还算好找工作。如果想去市级省级那就很难的了，基本没有医院是招专科康复治疗技术专业的。如果有，那很大可能就是有关系的，已经内定好的。

再者，康复治疗技术专业考到证后，有工作经验，会有更多工作机会。如果做的很好，刚好有医院(大部分为私立医院)愿意培养你，那也是不错的选择。其实，在外面讲课的，也不一定有多厉害，有时候包装也很重要。

最后，如果想一直做康复治疗技术专业，有机会建议专转本(就是专科时期考其他院校的本科，多读一年，毕业后学历为本科)，各地说法不同，要求不同。

在实习期间，选择大的医院很重要，这样学到的会更多，如果专科生愿意学，愿意问，一般老师都会详细解答。实习才是真正了解康复治疗技术专业的时候。再多说一句，专科刚毕业找工作，不要一直考竞争力很大的医院，可以多考，积累笔试面试经验。

专科康复治疗专业就业前景

专科康复治疗专业就业一般是到医院康复科从事康复治疗师的工作，现在这一两年医院对专业康复治疗师的需求还是不小的，因为国家要求所有的三级医院必须开设康复科，如果通过卫生部卫生资格考试就能正式上岗，病人多、效益好的医院一个治疗师一天大概治疗病人8~10人工资嘛就要看单位。

1、康复医学在现代医学中的地位日益提高，现代康复治疗技术也在飞速发展，人们对生活和生命质量的追求愈来愈高，对康复的期望愈来愈强，为此国家规定在各级医院必须设立康复医学科，满足人们对康复治疗的需要。

2、康复治疗专业人才的匮乏已经严重制约了我国康复事业的发展，而受过正规专业培训的高级康复医疗技术人才更是大受欢迎，因此康复治疗技术专业毕业生就业前景十分乐观。

2、概括大学生就业难的主要原因

1、大学生竞争激烈，大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。最后，由于一些大学生好高骛远，不愿从事一些待遇相对低的工作，以致于不能让自己实现就业，而苦苦追求待遇高的工作，最终都因为能力不足，竞争不过而失败。

2、学生仍然期望过高，大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

3、知识沉旧，转化率低，被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。知识经济时代，知识生产率已逐步替代了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是力量”已被转化了的知识才是力量所替代，知识的时效性在快速缩短，50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年。我国入世后，这种趋势愈加明显。

4、社会发展的区域存在不平衡，东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。

5、原因5.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求，导致就业难。首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场，一些公司和企业也相应地提高了标准和要求，严格的挑选毕业大学生，寻求专业素质较高的大学生，进一步加剧了就业难的局面。

6、企业用工制度不合理，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

7、大学生人才结构失衡，供求矛盾加大。，近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。

8、学校办学方法和观念落后，一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。“调查显示，非常需要职业指导的大学毕业生对本校就业指导机构的了解程度多寡不一，其中非常了解和比较了解的只有1/3的人，有1%的人根本不知道学校有这样的机构。”这说明大学职业指导工作还有很大的发挥空间。

3、如何解决就业难问题

1、国家：就业乃民生之本，国家要大力发展经济，这是最根本的。还要制定积极的就业政策，制订相关法律保障劳动者的权益，提供一个良好的就业和创业环境，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，努力改善劳动就业和自主创业的环境；

2、企业：根据市场需求，对员工进行培训以提高其技能和素质；

3、个人：劳动者要提高素质，提高技能，艰苦奋斗，转变观念，树立正确的择业就业观，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，积极自主创业。

4、大专通信技术就业难吗 有什么岗位

大专通信技术专业就业方向有通信和电子、信息等行业的运营商、生产型企业,从事通信设备、电子设备、系统和网络的研究、设计、开发、运营和技术管理等工作。小编整理了相关问题，一起来看看吧！

通信技术专业简介

通信技术专业培养的是拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体等方面全面发展的高等技术应用型专门人才，毕业生是掌握通信工程中的基本理论和技术的应用型、具有通信系统的运行维护与管理能力，通信设备的安装、调试和故障排除能力，通信工程施工组织与管理能力的第一线的技术应用性人才。能熟练掌握通信设备及相关设备的维护应用、安装、调试和维修人员。

通信技术专业就业方向通

信技术专业就业主要面向通信和电子、信息等行业的运营商、生产型企业从事通信设备、电子设备、系统和网络的研究、设计、开发、运营和技术管理以及通信设备的营销、装配、调试、维修和检验等技术工作。

毕业后可以从事android开发工程师、技术支持工程师、ios开发工程师、网络工程师、项目经理、嵌入式软件工程师、软件工程师等。

通信技术就业前景职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，由通信技术在我国开展虽然较早，但起步较慢，各种设备与发达国家相比还很不完善，相关公司主要集中在沿海地区，国家大力建设通信技术，因此此专业的人才需求量大，特别是3G技术的在我国研发，再一次加大通信技术人员需求量。就业前景比较乐观。

如果从事与通信技术相关的工作，普通的技术研发人员薪水大约3000~4000，大学教师在3000~4000，而高级管理人员年薪可达10万元以上。

the end

声明：YIQ网稿件来源主要为网站原创、用户投稿、网络资源整理等。如果相关权益人认为本文侵犯您的权益，请备好权益证明、身份证明，及时联系QQ 1926491587 我们将会在48小时内给文章处理！