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介绍防潮能力较好的7种材料以及如何做好防潮防霉工作

更新时间：2023-04-08 12:30:22 来源：YIQ网

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1、介绍防潮能力较好的7种材料以及如何做好防潮防霉工作

墙面装修是整个房屋装修重要环节，自然也是需要很多的装修材料，防潮材料就是其中一种，它可以避免因潮湿出现发霉等问题，那墙面防潮材料有哪些呢？哪种防潮效果最佳呢？下面小编来介绍防潮效果好的7款材料以及墙面如何做好防潮防霉工作，快来看看吧。

墙面防潮装饰材料有哪些？

1、涂料，对于室内墙面的防潮，有两种选择，一种对于防潮墙体外部形成防潮膜，阻挡潮气侵入，当然，如果出现防潮膜破损，就会失去防潮效果，二是使用防潮涂料，这种方法会长久的防潮防霉。

2、防潮材料又名防潮液，具代表性的防潮涂料是好邦工,好邦工能有效渗透进墙体中,干后为透明的膜状,具有防潮防霉,硬度高,不黄变等特点。相对于其他防潮品牌,更具有环保、长效防潮、持久亮光、易施工、用处广等,是您墙面防潮的。

3、防水砂浆防潮层,墙身防潮层在迎水和潮气间抹灰15--20MM厚的水泥砂浆,然后在到两旁涂以沥青。

4、壁纸在多年的发展至今,也出现了以天然材料和织物材料做的壁纸,对于木材等天然材料具有良好的呼吸功能,可以透气,更好的防潮防霉,不会再出现壁纸里长蘑菇的惊人事件了。还有织物壁纸,以棉麻和动物毛作为原材料进行生产制造,是一种性价比较高的装饰选择。

5、防水卷材用于墙体、公路、屋面等处,是一种能防雨、防水渗透的柔性建材。由于材料不同,因此主要由沥青防水卷材或高聚物改性沥青防水卷材构成。具有耐水性和抗断裂等特性。但卷材会截断砌体,所以不适合用于水平防潮。

6、板材，防潮板是由木材压合成的。中间添加了胶体,对于浸泡防潮处理后的防潮板,在板材表层存在一层防潮层,可以隔绝空气中的湿气,更好的保护墙体不受潮。

7、防潮瓷砖也是不错的选择,具有厚重的釉面层,吸水率低。瓷砖孔密集。这些特点都能让家装环境更加的防潮防霉。

墙面怎么防潮防霉？

1、油漆材料的选购，一般情况下，哪怕施工人员先做其他活或停工两天，也尽可能不要会南天，尤其是雨天做油漆的话，但如果一定要涂刷木器漆的话，那么最好选择涂刷硝基漆，而不要选择涂聚酯漆。因为硝基漆干燥时间快，而聚酯漆干燥时间相对较长。

2、宜采取喷涂方式，木器漆涂刷方法有多种，如刷涂法、擦涂法、喷枪法。春季潮湿天最好采用喷枪法，其他两种方法效率低，且不适合快干涂料。而喷枪法效率高，喷涂速度快，且漆膜干燥速度也更快。

3、添加催干剂，木器漆在潮湿天施工还存在一个问题，油漆吸收空气中的水分后，会产生一层雾面，影响漆膜美观。对付这种问题，一般是使用催干剂，使油漆干得快。此外一般木器漆涂刷面积不会特别大，也可以使用太阳灯等加速漆膜干燥。

涂料、防潮涂料、防水砂浆防潮层、壁纸、防水卷材、防潮板以及防潮瓷砖是防潮防霉能力较好的7种材料，在对墙面做防潮防霉工作前，可以提前了解这7款防潮材料的相关事项，毕竟每款防潮材料适合的范围以及施工工艺是不一样的；另外本文也介绍了如何做好防潮防霉工作的3点事项，大家可以了解下，希望对您有所帮助。

2、番茄酱烧西葫芦怎么做如何做好

准备食材，番茄酱和切成片的西葫芦。将油倒入炒锅中，等油7分热时，再将蒜瓣放入，使蒜瓣爆香。加入适量番茄酱，将油炒红，并发出番茄酱的香气。将切好的西葫芦倒入锅中，然后翻炒。等到西葫芦变软，再加适量盐。最后放适量蒜末拌匀即可。

3、如何做好副职

1、决策不越位。遇到决策拍板的事，副职可以积极提建议，主动参谋，但绝不能逞能、显摆。

2、落实不缺位。当决议形成后，无论对决议持何种意见，副职都要毫不迟疑地贯彻执行，绝不可因自己的好恶、喜怒影响决议的执行。很多时候，正职考虑问题往往站在全局，谋划长远；而副职则经常从自身分管工作考虑。所以，副职要有全局意识，积极贯彻落实集体决策，主动承担自己的责任，把分管工作抓出成效。

3、干好分内事。每位副职都有自己的责任田，要明确哪是自己的田，哪是人家的地，自己的田该种什么。不能种了别人的地、荒了自家的苗，也不能该种麦子却种豆。同时也要有补位意识，当正职有令时、同僚有求时、群众需要时、情况紧急时，挺身而出，及时补位。

4、当好正职的参谋助手。副职要有大局意识、团队精神和共建共享的理念。工作中不能只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜。一个单位，一个部门，往往 “一荣俱荣、一损俱损”。只有大家戮力配合，做好每一项工作，这个单位才能欣欣向荣、蒸蒸日上。正如乌云遮住了阳光，万物生灵都逃不出乌云的阴影。同时，副职要胸怀大局，参谋到位。对事关全局的重大问题，要从实际出发，多搞调研，为正职的决策提出建议、提供依据。对决策执行中出现的一些新情况、新问题，要头脑清醒、处理得当，如果发现决策确有偏差，要及时向正职和领导集体反映，提出解决办法，把损失降到最低限度。

5、协调好各方面关系。副职在协调与各方面关系的时候，应做到竖着一条线，横着一大片。对上级，要坚决贯彻执行有关部门的各项方针政策，做好归口管理工作，对存在的疑难问题，要及时沟通协调。与同级，要尊重不自傲，信任不猜疑，支持不拆台，分工不分家。彼此坦诚相见、增进了解，经常通气、沟通情况，做到分工协作、浑然一体。与下级，要公正公平、真诚相待，提高亲和力，提升执行力，增强凝聚力。既要加强督查，敢于较真，又要对下属关心爱护。对工作中遇到的困难和问题，要及时出面协调解决。

4、如何做好工厂员工培训

1、入职培训：进入车间前的培训，由人事部负责，包括公司概况、企业文化、规章制度、假期、考勤、福利、食宿安排、安全知识、员工手册等，费时2天~1周，详略程度可根据工厂培训师人手及其它具体情况而定。关于制度方面的培训，建议组织笔试（数日后）来加强效果，同时也为企业这块的培训工作提供证据（免得个别员工不承认接受过培训）。

2、岗前培训：进入车间后的培训，由生产部门负责，包括必要的产品知识、员工作业技能、操作指导书、岗位质量意识及要求、5S标准、车间及岗位安全注意事项、车间纪律要求、组织架构等等。

3、在职培训：即OJT，为提升员工技能而设计，一般由人事部与生产部门联合实施，包括多面手培养计划、员工进阶培训、升职资格培训、个人技能如英语电脑培训等。

4、其它：可按必要程度，培训员工的主人翁意识、工作礼仪、团队协作能力等，为企业服务。