网站导航
软件 运邦邦app 双人喝酒聚会游戏app 3e英语库手机版 testflight连点器app 小果攻app 字体美化大全app
游戏 早安我的少年虫虫助手版破解版 我不是台球无限钻石版 宠物王国外传2.0内购破解版 将军的荣耀2内购破解版 终极野狼模拟器2无限经验版 王国保卫战复仇1.9.2内购破解版
更新时间:2023-06-14 21:40:11 来源:YIQ网
......
打暑期工的时候老板拖欠工资的,由于不属于劳动关系,所以是不适用劳动法规定的,当事人可以向法院提起民事诉讼要回工资。
【法律依据】
《民事诉讼法》第三条:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条中规定,用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果签订了劳动合同有经济补偿,拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款,员工按照三十八规定和公司解除劳动合同,根据十六条规定应该给员工经济补偿。与公司解除劳动合同或者公司违反劳动合同员工主动解除劳动合同,经济补偿标准应该按《劳动合同法》规定的补偿。
上一篇:怎么取消电脑截图快捷键的设置
下一篇:一个人一个银行能办几张信用卡
信用卡已经无力偿还不可以协商慢慢还。分期付款必须按照时间规定申请分期。信用卡逾期后果是:1、银行信用...
1970-01-01操作系统的四大基本特征:1、并发:指两个或多个事件在同一时间间隔内发生。2、共享:在OS环境下的资源...
1970-01-011、首先打开购物网站,想在网上购物,先注册一个账号,注册好后输入用户名和密码进行登录。2、选好要的东...
1970-01-011、如果是新单投保,十天犹豫期内退保,全额返还保费。如果是理赔的话,受伤或疾病的是两年内提供理赔资料...
1970-01-011、汽车音响的保险丝在在引擎舱的右上角黑色盒子里。2、一般一辆车拥有两个保险盒,一个位于发动机舱内,...
1970-01-01在超市买东西支付宝可以付款,首先,一定要带上手机,手机上确定安装有支付宝钱包,也要确保你所进入的超市...
1970-01-011、审计总目标中的合法性是指注册会计师的审计应符合独立审计准则及《注册会计师法》。2、审计总目标是指...
1970-01-011、收支两条线是指中央对地方年度预算,采取收支脱钩,分别计算收入留解比例和支出指标的办法。2、这种办...
1970-01-011、可以,粤z一般都是香港进入内地的车,有两个车牌,其中一个就是粤Z,可以在国内正常通行。2、境外商...
1970-01-011、期末转账业务大多在各个会计期的期末进行。2、转账直接生成记账凭证,而且多数会在会计期末进行。3、...
1970-01-01