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更新时间:2023-07-05 04:09:01 来源:YIQ网
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到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议,重新与其他单位签订三方协议。
【法律依据】
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。
1、一般情况,按正常离职流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。
2、三方协议的意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
临近毕业,很多同学都已经与公司有签订三方协议,但当更好的机遇在你面前,想要与之前的签约公司毁约加入新的公司,该怎么操作呢?
直接与用人单位进行沟通
一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法,企业方每年都会预招多点人,因为会有一部分人要毁约,只要说明清楚,让他们出具解约函即可。
三方协议上的毁约金解决
有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金,但是通常不会让学生支付,如果让你支付,最好让校方就业中心,老师出面帮你解决,企业一般不会与校方闹僵,还指望着来年继续去你们学校招人呢。但是自己也要选择明确,尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。
解约后需要出具新的三方协议
提出解约后,学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方协议学生重新签约新的公司。
三方协议签订的时间
一般企业确定录用你后就会跟你签三方协议,但是如果你已经毕业了或快毕业的时候,就没什么必须再签,直接跟企业签订劳动合同即可。
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