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更新时间:2023-02-12 08:52:15 来源:YIQ网
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手机发票单位能报销。如果发票抬头是单位,可以再公司费用中报销。如果抬头是业务员个人的名字,即使报销,也要纳入个人收入,合并计算缴纳个税;不过我们这里可以每人每月在不超过30元的范围内抵减费用。这个可能各地不尽相同,还是具体咨询当地地税部门为好。
一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
没有单位不能办信用卡。申请信用卡最主要的条件是年满18-60周岁,有稳定的工作和收入,必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件。若能提供其它的财力证明文件,将更有助于对个人情况的了解以及信用额度的判断。如没有工作,属于个体私营者,那么可以提供个体营业执照以及近三个月的税单,也可以提供其他财力证明,如:所得税扣缴凭证;自有房产证复印件;自有汽车行驶证复印件;银行定期存单等能证明您财力水平的资料。如没有工作也不是个体私营者,那么暂无法申请信用卡,若父母持有我行信用卡,可以办理父母的附属卡。
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位。
劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外:
(1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;
(2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。
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