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更新时间:2023-03-07 22:27:35 来源:YIQ网
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杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险:单位20%、个人8%;医疗保险:单位6-10%、个人2%;失业保险:单位1.5%、个人0.5-1%;工伤保险:单位0.5-1.2%、个人无需缴纳;生育保险:单位0.8%、个人无需缴纳;公积金:单位10-12%、个人10-12%
即5000元月薪的工资,要扣除1025-1150元的五险一金,缴纳比例20.5-23%。
1、如何查询五险一金:
携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以通过登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。
2、 五险一金包括什么:
五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。
有五险一金。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
收入中的五险一金的计算方法是:
养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)
医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)
失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)
另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为:
住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)
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