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法律规定哺乳期是否可以批捕

更新时间:2023-01-26 00:28:04 来源:YIQ网

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1、法律规定哺乳期是否可以批捕

根据《刑事诉讼法》规定,犯罪嫌疑人符合法定逮捕条件的,应当予以逮捕,但是对于符合逮捕条件的且正处在哺乳期的妇女,可以对其不予逮捕,代替实施监视居住强制措施。

【法律依据】

《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百零五条规定,公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以监视居住:

(一)患有严重疾病、生活不能自理的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;

(四)因案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;

(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。

2、哺乳期护肤品有禁忌吗

哺乳期使用护肤品带化学物质、刺激性物质的是不可以用的。因为护肤品会通过母体的皮肤吸收后,通过乳汁进入宝宝体内,容易对宝宝造成伤害。

3、哺乳期可以开除员工吗

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:

1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

4、被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工,用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。

因此,用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。

4、哺乳期女方不同意离婚可以不离吗

女方不存在过错责任,男方在哺乳期提离婚不符合婚姻法规定,法律也不会受理,但实践中有证据证明女方存在以下六种情况,男方是可以提出离婚请求的:

一是男方有充分证据证明女方婚后与婚外男性发生性关系而导致的怀孕、分娩、中止妊娠行为的;

二是确有不能共同生活的重大、急迫事由,如女方威胁男方的生命或者严重侵害男方的其他合法权益的;三是女方对男方有虐待或家庭暴力,男方不堪忍受的;

四是女方婚前患有不宜结婚的疾病,婚后经治不愈或者不宜生育的;

五是女方对婴儿有虐待遗弃行为的;

六是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内下落不明的。

【法律依据】

根据《婚姻法》第34条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。

女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

5、荠菜煮鸡蛋哺乳期可以吃吗

1、哺乳期可以适当吃芥菜。而且,哺乳期食用荠菜不会导致回奶。要知道,荠菜里的蛋白质含量丰富。其维生素C含量远超柑桔。哺乳期吃芥菜不止不会引起回奶,还能补充分娩时流失的营养。而且荠菜含有荠菜酸,而荠菜酸能够有效止血,对于哺乳期女性的身体有好处。

2、荠菜还能有效止血,帮助女性产后排出恶露,还能明目,增强视力。荠菜是一道美味的野菜,具有一定的医用价值。产后出血量的女性吃芥菜能有效止血。荠菜是平性食物,不热不寒,能够祛除血热,也能祛除体内寒气,维持人体的平衡系统。

3、荠菜中粗纤维含量丰富。女性哺乳期食用它能增强大肠的蠕动,帮助粪便排出体内,防止便秘。荠菜同时含有乙酰胆碱和季胺化合物,能有效降低血液中的胆固醇含量,还能降低血压。而且,荠菜尤其适合哺乳期的女性食用。芥菜属于保健类蔬菜。

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