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更新时间:2023-06-03 04:39:10 来源:YIQ网
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面试时,营销总监会问的问题:
1、用5分钟做个自我介绍;
2、离开上一家公司的原因;
3、最大的长处和弱点分别是什么、这些长处和弱点对公司的业绩会有什么影响;
4、是否曾经得到过低于自己预期的成绩,如果得到过,怎样处理这件事情;
5、找工作时最看重的是什么;
6、在过往的工作中,如何规划时间、安排工作;
7、公司将要参加展销会,如何做好准备工作;
8、如何提高营销部门的工作效率;
9、介绍一下现在公司的产品系列,它们每一款的定位和定价;
10、分析一下这个行业的行业状况。
1、注意时间观念,提前10到15分钟到达面试地点,以便熟悉环境,稳定心神;
2、进入公司门口后,口香糖和香烟要收起来,径直走到面试区域,不可东张西望;
3、安静等待面试,切忌来回走动,避免与其他面试者聊天,以及大声说笑喧闹;
4、进屋敲门三下,礼貌问好,礼貌正视对方,注视面试官眼鼻三角区,面带微笑,谦虚诚恳,有问必答;
5、交谈时诚恳热情,落落大方,谨慎多思,聆听时专注有礼,有所反应,有所收获,有所判断。
面试技巧:
1、淡化面试的成败意识。
2、保持自信,应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信。
3、保持愉悦的精神状态,愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。
4、树立对方意识,应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。
5、面试语言要简洁流畅。
6、不要紧张。
7、仪态大方,举止得体。
1、把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据;回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证;
2、讲清原委,避免抽象:用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答,应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度;
3、确认提问内容,切忌答非所问;面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容;
4、有个人见解,有个人特色;用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍,只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
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