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社会保险和五险一金的区别是什么

更新时间:2023-06-21 00:37:57 来源:YIQ网

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1、社会保险和五险一金的区别是什么

1、理论定义不一样。社保是一种强制性的保险,可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助,保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。简单来说就是,五险一金除了社保包括的五种保险之外,还包括住房公积金。

2、保险范围不一样。社保具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,五险一金除了社保包括的五种保险之外,还包括住房公积金。

3、包含保险内容不同。社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2、五险一金是什么意思

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

2、养老保险是指参加工作的人员只要交满15年,到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金,用于老年的基本生活所需,不让员工因退休而失去收入来源。

3、医疗保险是指在我们的日常生活中,只要我们在报销范围内,就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用,从而减轻我们的医疗费用负担。

4、生育保险是指女性职工在怀孕期间必须停止工作,由国家和社会提供福利、产假和医疗服务的社会保险制度。

5、工伤保险是指我们或我们的遗属在发生工伤、永久丧失劳动能力甚至死亡时,得到国家和社会的物质援助的社会保险制度。

6、失业保险是指当我们失去工作,没有收入来源的时候,我们可以获得可支配现金和免费的职业指导、职业培训和其他就业服务,帮助我们找到工作。

7、住房公积金是指每月缴纳一定费用指定账户但平时不能取出,只能在具体使用时,如买房、出国居住、离开、退休等。

3、五险一金是哪些

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

2、五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。

3、现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

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