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更新时间:2023-03-22 23:27:24 来源:YIQ网
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合同法没有规定保证金,但是规定了违约金和定金。
《合同法》第一百一十五条规定,当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
1、当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款,当事人是合同的主体。
2、标的。这是合同成立的必要条件,是一切合同的必备条款。
3、数量。这是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。
4、质量。
5、价款或者报酬。
6、履行期限。这是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。
7、履行地点和方式。这也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。
8、违约责任。这是促使当事人履行合同义务,使对方免受或少受损失的法律措施,也是保证合同履行的主要条款。
9、解决争议的方法。这适用于合同条款发生争议时的解释。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。
【法律依据】
《劳动合同法》第二条适用范围,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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