当前位置: YIQ网 游戏生活 其他 协议终止劳动合同能领失业金吗

软件 武夫子手机版 华而知教育app 趣记忆app 小学科学app cokemv最新版app 房产管家手机版

游戏 游艺道 神骑世界 连萌指挥官 隋唐荣耀 少年群侠传H5 像素大陆

协议终止劳动合同能领失业金吗

更新时间:2023-04-18 08:10:54 来源:YIQ网

......

1、协议终止劳动合同能领失业金吗

协议终止劳动合同是可以领取失业保险金的。但还要满足领取的其他相关条件。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

2、无限期劳动合同解除该怎么赔偿

无限期劳动合同解除赔偿标准有以下规定:

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、三方协议与劳动合同区别在哪

根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有:

1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2、签订的主体不同:三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方签订。

3、主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

4、有效期限不同:三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

4、辞职多长时间解除劳动合同

辞职解除劳动合同的时间是,劳动者要与用人单位解除劳动合同的时候可以提前与用人单位进行协商,也可以提前一个月告知用人单位,一般是可以尽快与用人单位协商进行合同解除手续的办理。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

本文标题:协议终止劳动合同能领失业金吗
本文永久链接:https://www.yiq.com/shenghuo5106073.html
the end
声明:YIQ网稿件来源主要为网站原创、用户投稿、网络资源整理等。如果相关权益人认为本文侵犯您的权益,请备好权益证明、身份证明,及时联系QQ 1926491587 我们将会在48小时内给文章处理!

其他列表

网站介绍 | 版权声明 | 联系我们 | 网站地图 | 违法和不良信息举报中心

作品版权归作者所有,如果侵犯了您的版权,请联系我们,本站将在3个工作日内删除

健康游戏忠告:抵制不良游戏,拒绝盗版游戏。注意自我保护,谨防受骗上当。适度游戏益脑,沉迷游戏伤身。合理安排时间,享受健康生活。

邮箱:电话: