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更新时间:2023-05-08 18:42:30 来源:YIQ网
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全勤奖包含在基本工资中。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
全勤奖考核要求与设定标准如下:
试用期满后次月开始实行全勤奖励;当月考勤无忘考勤、迟到和早退;当月请假1天之内,请假包括事假和病假;当月请病假1天或1天以上,3天或3天以下,取消当月全勤奖,不影响员工连续全勤的计数;当月请病假3天以上,取消当月全勤奖百分之百,连续全勤的计数次月起重新记录。
全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。
制度说明:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假不计时,均扣除本月百分之百的全勤奖;
3、当月旷工一次即扣除百分之百全勤奖;
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
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