网站导航
软件 轻颜美相机免费版 格雷守护家长端 和易生活商家端app 交通运输部ios版 文案提取大师官方版 易新网最新版
游戏 沙巴克传奇腾讯客户端 好玩友版宫廷风云手游 佛系武侠内购破解版 魔幻之诗腾讯手游 世界2手机游戏客户端最新版 狩猎幻想手游台服版
更新时间:2023-02-10 11:38:34 来源:YIQ网
......
中断缴纳社保的后果:
1、会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。
2、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。
3、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
1、公司给交五险一金,属于正式员工。现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。
2、用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。
3、如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
1、社保的缴费基数的核算:按照规定,每个人的社保缴纳基数就是自己一年的月平均工资,但是各地都有最低的社保缴费基数标准,一般会是当地上一年度平均工资的60%,但自2019年开始,社保缴费基数就是自己的实际工资收入。
2、养老保险:企业缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
3、医疗保险:企业缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。
4、失业保险:企业缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
5、生育保险:企业缴费比例为1%,个人缴费比例为0。
6、工伤保险:企业缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0。
现在企业都会给员工缴纳医社保,而我们经常会讨论到医保和社保的问题。医保和社保的区别是什么?相信有不少人对医保和社保之间的区别不是很清楚,不管是使用当中还是费用缴纳,医保和社保都有很大不同。下面给大家介绍四点有关医保社保区别,赶紧来看。
医保和社保的区别是什么
1、医保是社保的一种,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,医保就是其中的医疗保险。
2、医保卡的应用范围窄,只用于医疗保障范畴,而社保卡应用领域宽,可用于人力资源和社会保障等
3、医保卡只能在固定区域内使用,而社保卡执行全国统一标准,全国通用;
4、医保卡安全等级较低,容易被复制,而社保卡安全等级较高
以上就是关于医保和社保的区别介绍,大家可以了解下,简单来说最大的区别就是医保是属于社保的。
根据相关的法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以,社保的养老金的计算方法具体如下:
1、统筹养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给l%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%。而本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2、个人账号养老金:个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。