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更新时间:2023-07-23 18:22:56 来源:YIQ网
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两者的区别有:
1、标的物不同。在股票期权激励中,激励对象取得的是一种权利,在股权激励中,激励对象直接获得的是股份或股票。
2、获得权利或股票的方式不同。在股票期权激励中,激励对象是无偿获得或基本上不用现金,就能获得这种权利;在股权激励中,激励对象必须拿出一部分现金才能获得股份或股票。
3、获得收益的方式不同。在股票期权激励中,激励对象在行权日之前不会获利,在行权日行权之后才能获得应得的全部收益;在股权激励中,激励对象在获得股份或股票之后,就相应获得分红权,但整个股票的兑现要在全部股价款支付完毕且任期届满后才能实现。
4、两者所承担的风险不同。期权激励中,当股份贬值时激励对象可以放弃行权,损失的只是一小部分为购买股份而付的定金,从而避免了承担股份贬值所带来的风险。股权激励预先就购买了股份,当股份贬值时激励对象需要承担相应的损失。因此,激励对象持有期股时实际上是承担了风险的。
激励的目的是要激发主观能动性,因此必须有针对性并击中需求要害才管用,主要包括以下几方面:
1、对于学习和发展需求的:给予足够的学习和发展机会,如内外培训、资助读MBA等求学、多工作历练、提级和晋升等;
2、对于增加收入需求的:给奖金、加薪、增加福利待遇和晋升等;
3、对于自由需求的:给予足够的尊重、关心其生活、适当给予假期和放手让其发挥等;
4、对于认同需求的:给予认同和支持、多表扬尤其是公开表扬、奖金、加薪和晋升等。
1、 很多时候,感情往往能经得起风雨,却经不起平淡;友情往往能经得起平淡,却经不起风雨。
2、 生活只有两种选择:重新出发,做自己生命的主角;抑或停留在原地,做别人的配角。
3、 生命中遇到最美的景致,并不需要浓墨重彩去描绘,而是平常心踩出的一串淡淡的足迹。
4、 再长的路都有尽头,千万不要回头;再快乐的心都有烦恼,千万不要在意。
5、 我之所谓生存,并不是苟活;所谓温饱,不是奢侈;所谓发展,也不是放纵。
6、 忙碌的时候感觉特别好,觉得没辜负早上化的妆,没辜负中午吃的两碗饭,也没辜负晚上牺牲的睡眠,所以,人一定要前进。
7、 机会永远只眷顾有准备的头脑,努力是通往成功的唯一钥匙,越是努力奋斗的人,越是幸运!
8、 生命的完整,在于宽恕容忍等待与爱,如果没有这一切,你拥有了所有,也是虚无。
9、 永远不要认为我们可以逃避,我们的每一步都决定着最后的结局,我们的脚正在走向我们自己选定的终点。
10、 既然选择了,就要勇敢走下去,不管前方有多少困难,都应该义无反顾,一直向前。
激励的四要素:(1)明确的激励目的;(2)正确的实施路径;(3)得力的操作方法;(4)与激励措施相配套的、保障激励计划顺利实施的其他必备条件。
激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。