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更新时间:2023-07-10 12:34:20 来源:YIQ网
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公务员的工作调动安排如下:
1、准备调出单位发商调人员联系函、同时报《公务员调动申请表》一式三份、调出单位、调入单位基本情况、个人调动的申请材料、调入单位的《职位管理册》、商调表。
2、审核办理,对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件。调入单位是否有行政编制和职位空缺,如符合调任转任条件的提请局长办公会研究,同意的予以发函联系,办理调动手续,如不符合条件的给予退回并解释清楚。
3、进入机关后,不可随意调动。即使在同一个地区内,也必须本级行政领导签字同意才可调动。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
考上公务员之后,需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位,如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。
【法律依据】
《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
要想成功考取公务员,首先要对公考有正确认识;其次,认真准备笔试,可以自己备考,也可以到机构报班学习;在笔试时,沉着发挥平时水平;入围面试,也需要进行相应面试练习;最后,才有机会成功上岸。
在对公考有所了解的过程中,可以借助网络查询资料、咨询过来人等,并结合自身情况,确定报考岗位;笔试准备阶段,做好复习计划,有的放矢,多练习、多复盘,争取笔试发挥正常水平;准备面试环节,多进行面试模拟,才能临场冷静发挥。
有两种情况:
1、用人单位需要转户口的,则报考者是需要办理户口转移的。
2、用人单位如果对户口没有要求,则无须办理户口转移。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
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