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更新时间:2023-04-19 21:30:57 来源:YIQ网
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1、主动和领导谈心打招呼。作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽。
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教。聆听领导谈话时,在听讲中要随时露出感动、认同的表情,偶尔重复领导的话语,请求其给予更详细的说明解释。
3、插话要讲究合适的时机。在领导说话时,下属最好先注意听,等到他说的一个主题基本完了,这个时候再插话。
1、你主动和领导谈心打招呼
作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽。
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教
聆听领导谈话时,在听讲中要随时露出感动、认同的表情,偶尔重复领导的话语,请求其给予更详细的说明解释。
3、插话要讲究合适的时机
在领导说话时,下属最好先注意听,等到他说的一个主题基本完了,这个时候再插话。
⒈首先作为下属应该清楚自己的身份,不能凌驾于领导之上。
⒉保留自身的意见,一切应该以领导的意见为主要。
⒊守住自己的本分,在一些决策面前要先请示领导。
⒋不可以在同事面前说领导坏话。
⒌不要越级汇报,清楚自己的直接领导是谁。
敬业精神,是个常谈常新的老话题,从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神;对工作有耐心、恒心和毅力;苦干加巧干,勤勤恳恳,埋头苦干值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法;服从第一,古往今来,下级服从上级应该大力提倡,善于服从,巧于服从更不应忽视;有独立见解,对每件事情有自己的见解,能够独立的承担一些重量级任务。
拉近同事和领导的关系的小技巧:
1、准时、不迟到,要比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养;
2、有事需要请示领导的时候,能当面汇报时要当面汇报,不打电话汇报;
3、因为私事向上级请假的时候,要提前,情况特殊要打个电话;
4、和领导打电话时,事情说完后稍等一下再挂电话,让对方先挂;
5、开会的时候关手机,或者调成震动;
6、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门,要用手轻轻把门掩上;
7、在工作中,犯错被发现了,要先承认,然后再讲述理由。
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