网站导航
更新时间:2023-02-01 09:51:26 来源:YIQ网
......
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。
员工劳动合同必须要写明工资。如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。
【法律依据】
《中华人共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
没有劳动合同的工亡,要先通过劳动仲裁证明存在事实劳动关系,然后申请工伤认定,最后获得工伤保险待遇。
【法律依据】
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动合同期限变更要符合的条件有:
1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化;
2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;
3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
上一篇:计算机专业就业及薪资
下一篇:用抒情的方式写一段话200字
1、“睛”,是指眼睛瞳孔附带周边的那一小部分,相当于我们人眼睛,除去眼白的那部分,“吊晴”就是,那一...
1970-01-011、增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上...
1970-01-011、一个有序数对可以确定1个点的位置。2、有序数对定义如下:有序数对,数学术语,是指用含有两个数的词...
1970-01-011、作为一种新型的管理模式,共享服务的本质是由信息网络技术推动的运营管理模式的变革与创新。在财务领域...
1970-01-011、报表提交不上,应该会有提示,可能是什么填写不规范,格式不对。由于技术原因和网上申报过于集中,部分...
1970-01-011、投资限制。信托计划无法在银信合作中投资票据资产;而基金子公司在各种投资标的上均不受限制。2、投资...
1970-01-011、信用卡冻结是否会上征信,这具体是要看你信用卡被冻结的原因是什么。若是因为逾期欠款而导致信用卡冻结...
1970-01-01明细分类账。1、按用途分类账簿按其用途不同,可分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种。2、按账页格式分...
1970-01-01和第一次注册支付宝的流程一样。以用电脑登录支付宝官网为例,注册支付宝账户的流程如下:1、进入支付宝网...
1970-01-011、是。但都是相对的,硫酸钡溶于浓硫酸,生成Ba(HSO4)2。2、BASO4相对于水来说是沉淀,相...
1970-01-01