秋冬季节兰花如何管理

更新时间：2023-06-21 21:41:47 来源：YIQ网

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1、秋冬季节兰花如何管理

秋冬季节，兰花的管理应该注意以下两点：

1、秋天不宜过湿：秋天季节，兰花管理时候盆土不要过湿，因为过湿会导致其根腐烂，应该保持盆土半干状态；

2、冬天不宜受寒：冬天季节，由于兰花的耐冻性较差，冬季管理兰花须做好防冻措施，尤其是四季兰、报岁兰等在有霜冻发生的地区都不要放在室外，洋兰在冬天管理时更需要放在温室环境里。

2、如何管理维护自家的小菜园

第一、想要自家的小菜园生长的比较好，主要是肥料的挑选，，一般情况下都会选择人尿或者肥料。

第二、如果天气比较冷的话，我们可以搭建一些小型的保温棚或者给绿色蔬菜裹上保鲜膜，这样子可以做好蔬菜的保温工作。

第三、还有就是土壤的排水性和保水性，还有就是土壤的厚度，土壤太薄的话就不会容易生根，及时清理绿色植物周围的杂草。

第四、还有就是不同季节种植不同的绿色蔬菜，我可以同时种植多种蔬菜，这样子的话就会常常有绿色蔬菜吃。

3、早春蜂群如何管理

1、换脾紧框。选择气温稳定在10度以上的晴朗天气，彻底的对蜂场进行换厢换脾估值，巢脾以用三年左右的旧脾危害，但是秋季割过房该的巢脾不能使用。在紧框后，要使得蜂群处于蜂多脾的状态，这样能有效的避免出现春衰现象。

2、促蜂排泄。在越冬末期，应该选择晴朗无风、气温在10度意思的天气，在取下蜂箱外的保温无和箱盖，利用太阳晒暖蜂巢，促使蜂群出巢飞行，排除在越冬期内积聚在肠胃内的粪便，使其恢复正常的新陈代谢功能，延迟蜂群的寿命。如果后面天气晴好，那么可以继续让其排泄，待气温适宜后，再适时撤除保温设施。

3、注意保温。春季虽然气温在回升，但是还是会有倒春寒的极端天气，所以要注意做好保温措施，可以用纸将箱缝、气窗贴严，用稻草把箱底和箱的左右及后壁围住。有条件的还可以用塑料薄膜将蜂箱盖种，在副盖墒用棉垫、棕垫或草垫遮盖，在框梁上在盖几层纸。使得巢内的温度始终保持在34-35度之间。如果温度过低，会影响到幼虫发育和加快工蜂衰老，使得蜂群群势难以壮大。

4、防病治螨。在早春包装时，应该讲要用的巢脾采取熏烟或者用生理盐水浸泡等方法进行消毒处理，之后在洗净晒干备用。蜂群在进入春繁前要做好除螨工作，一般用杀螨剂1号0.2毫升加温水500~600毫升均匀喷洒蜂体，每框蜂用药液5毫升，连喷两次即可。另外要做好饲喂工作，尤其是在排泄后，对进入繁殖期的蜂群应该不断饲喂优质稀蜜水，刺激蜂王产卵，加快春繁。

4、如何管理好员工

1、多关心：有人说，管理好员工无非就是设立一套管理制度，只要大家遵守就可以了，不需要费心管理。而人是感性的动物，无法从冷冰冰的制度中找到归属感。因此，设立制度只不过是管理者的基础保障，要想更好的管理好员工，需要管理者用心对待自己的员工。走近员工的心，倾听他们在工作中的需求，不论是生活中还是工作中遇到的困难，都应该尽最大可能帮助他们，让员工知道你的关心，才能更加积极的对企业做贡献。

2、多表扬：不管员工呈现多少工作给你，都不要吝啬对他们的赞扬，肯定、赞美、激励对于员工来说是很重要的，可以激发他们工作的积极性，更加用心的工作。

3、分解任务：管理好员工，最重要的还是要学会分解任务，避免忙的人很忙，闲的人很闲，做到雨露均沾，使每个员工在工作岗位上都能发挥最大的潜能，为企业做出更多的贡献，享受成功的喜悦。另外，在员工遇到困境时，应该给予恰当的引导。

4、制定合理、浮动的绩效制度：员工打拼是为了让自己的生活变得更加美好，从容。而固定的薪酬制度，会让员工失去拼斗的动力。所以，管理好员工，制定合理浮动的绩效制度可以激发员工的工作动力，激发员工的工作积极性。

5、多组织福利活动：薪酬是人类社会活动的主要动力，但是精神追求也是员工所追求的物质之一。所以，多组织娱乐活动，放下领导管理的身段，员工相处，与员工打成一片，便于日后的管理，也只有深入了解下属，才能更加有效地管理好他们。

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