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更新时间:2023-01-20 00:58:22 来源:YIQ网
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八小时工作制最早出现在苏联。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上,根据马克思的倡议,首先提出8小时工作制的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。
拓展资料:
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特.欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号,8小时劳动,8小时休闲,8个小时休息1833年,在欧文的支持下,具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年,第一国际日内瓦代表大会提出了8小时工作,8小时自己支配,8小时休息的口号,要求各国制定法律给予确认。
1877年,美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威,向政府提出改善劳动与生活条件,要求缩短工时,实行八小时工作制。罢工不久,队伍日渐扩大,工会会员人数激增,各地工人也纷纷参加罢工运动。在工人运动的强大压力下,美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是,狠毒的资本家根本不予理睬,这项法律只不过是一纸空文,工人们仍然是生活在水深火热之中,倍受资本家的折磨。
996工作制,是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。
阿里巴巴董事局主席马云称,996是一种巨大的福气;京东董事局主席刘强东则表示,自己还能做到8116+8(周一到周六早8点工作到晚11点,周日工作8个小时)。引起了广泛的讨论。
885工作制是指每天早上8点上班,下午5点下班,一周工作5天。每天8小时工作制,每周会有两天的休息日,这两天通常是周六、周日。
885的工作制在我们国家是比较普遍的,大多数的企业其实都是在执行的,也是人们比较接受的一种工作制,这种工作制能够合理的安排工作,让员工劳逸结合,是非常符合我国的劳动法的。
类似的还有996工作制,是指每天9点上班,晚上9点下班,并且一周工作6天的工作制度,这是一种不合理的工作制度。工作制度就是各个单位自行制定的各项规章制度,在我国,标准的工作时间是每天8个小时,每周工作40个小时。
716工作制,指的是早上7点上班,晚上1点下班,中间只休息一个小时,每周工作6天。
807工作制,指的是早上8点上班,晚上0点下班,中间只休息一个小时,每周工作7天。
996工作制,指的是早上9点上班,晚上9点下班,中间只休息一个小时,每周工作6天。
根据劳动法规定,实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑,996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性,加班与否这也是员工自主选择,并非强迫性,如果不是单位强制规定实行996工作制,这个层面上说并未违反劳动法。
我们不能只是片面地看到996和807、716工作方式。换一个角度,付出和回报是成正比的。如果你是955的工作制拿着月薪3000的工资,和996工作制拿着月薪3万的工资。还会对996工作制的有所埋怨吗?
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