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绩效考核工作总结怎样写

更新时间:2023-01-26 21:39:59 来源:YIQ网

......

1、绩效考核工作总结怎样写

写总结之前先要明确你自身的工作职责,也就是说,你应当完成哪些工作。然后,就这些工作,回顾你实际完成的情况。

当然,从自身角度来讲,一般都尽量往好里面写,避开不足的地方。

我个人的建议是,尽量实事求是,毕竟你平时的表现领导都看在眼里;适当调整主次关系,因为也会有其他人看到你这份总结的。

关键还是平常的工作表现和领导对你的赏识程度,写工作总结只是一个形式。

2、工作总结应该怎么讲

1、第一部分:开展的主要工作

(1)按照时间顺序、重要程度罗列今年完成的工作项目;

(2)要“以数据为依据,图表适当表现”,切记空谈;

(3)对于重点项目,适当分析一下,展开几点,每一点不要太多;

(4)适当强调部门合作、领导支持,不要过分揽功!

2、第二部分:今年可圈可点的创新/改革举措

(1)“创新”一直是近几年各大公司倡导的;

(2)要找出今年切实可行的、可供大家参考学习的创新举措;

(3)创新不一定是创造出新的动东西,对于以前的做法,有所完善改进,也是创新。

3、第三部分:戒骄戒躁,提出不足

(1)不要全写自己做得多好,也对今年的不足或者有待改进的地方总结一下;

(2)这一部分,篇幅不要太大,三四点即可;

(3)掌握火候:既不能显得自己部门工作做的很差,又不能让BOSS看出明显的“虚伪”。

4、第四部分:可以简单的提一下明年的工作思路

(1)不是把明年计划罗列上,除非你是“总结计划”的复合型文稿;

(2)篇幅也不用太多,但要思路清晰、目标明确,做好配以数据支撑。

5、最后,来一个简短但不简单的结尾:

(1)也可紧凑着上一部分的明年目标、思路一块体现,不用单列这一部分;

(2)最好还是紧扣公司整体的战略目标,“拍马屁”也得拍的跟上节拍啊!

(3)文字可以“拍马屁”,数据要实打实的表现出来!——空谈误企、实干兴邦。

3、个人年度工作总结范文

1、20XX年已经悄然走过,这一年我的收获很多,喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己,不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出,积极投身工作的员工。

2、在公司,领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了,一个好的员工不但要做好本职工作,还要尽其所能伟公司谋取最大的利益,时时刻刻站在公司的角度考虑问题,否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间,但是失去的同时,你也会得到更多的赞扬,领导会更加认可你,同事也会赞扬你,个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了,它会真实的充分的体现出来。

3、在这里,我知道你有什么样的工作态度,你就塑造什么样的工作氛围。积极参与,真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处,这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中,得到同事对你的认同和支持,这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础,为你工作的顺利完成创造有利的条件,收起你的棱角,露出你的微笑,记住良好的人际关系是不可估计的财富!

4、随着光电子的成立并稳步向前积极拓向国外市场的发展,让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我:好好干吧,积累经验,成熟自己,这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少,而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的,剩下的才是奉献给公司的。

5、我不聪明,也没有傲人的学历。但是我知道努力,知道在学习,我要感谢培养我的领导们,你们的信任让我动力十足,还有我的同事们,你们的支持和配合,让我更快更好的完成工作。

本文标题:绩效考核工作总结怎样写
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