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我国公务员制度的基本功能有哪些

更新时间:2023-06-08 16:03:16 来源:YIQ网

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1、我国公务员制度的基本功能有哪些

1、我国公务员制度的基本功能包括竞争择优、廉政勤政、能上能下等;

2、国家公务员制度有竞争择优机制;

3、国家公务员制度有廉政勤政保障机制;

4、国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制;

5、国家公务员制度指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。

2、合同履行制度的重要意义有哪些

合同履行制度的重要意义有:

由受害人选择请求权,选择对其更有利而对加害人不利的方式提起诉讼和请求,既充分尊重了受害人的意愿,同时也可能加重不法行为人的责任,有利于对受害人的保护。

【法律依据】

《合同法》第122条规定:因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。

3、新高考赋分制度的弊端有哪些

等级赋分会让考生最后的高考得分,不是考生实际的得分,而是根据考生在选择该科目所有考生中的排名而赋给一个等级分,计入高考成绩,这个等级分,有可能高于、等于或者低于卷面得分。学生的最后成绩,主要不取决于自己,而是取决于竞争对手,这样的话,为了能赋出一个更高的分数,学生不得不进行“功利性”选课:选择竞争小的,和实力不如自己的学生比较;选择简单的学科。等级赋分明显忽略了学科难度不同带了的影响,比如物理比地理难学,所有选择物理的都是“高手”,即便看排名,这也是不公平的,所有最终导致“弃物理”现象的出现。

4、阿里巴巴合伙人制度的特征

1、马云和他的管理团队仅只有9.4%股权,那么决策权能有多大?很小!可马云是一个有主见有理想抱负的人,当然不能屈膝于其他不参与管理,不懂产品的投资人之下。才想出这么一招,双层股权,合伙人制。

2、在阿里集团的合伙人制度中,合伙人提名董事会成员。阿里两大股东软银和雅虎并不在合伙人范围内,这很明显,是管理层通过合伙人资格控制董事会人选,进而控制公司。所以马云是想以很少的股权获得很高的决策权。这怎么能行得通?

3、说说阿里的合伙人制度与我国的合伙有什么关系。其实没任何关系,根本不一样,只是有两个一样的字,合伙。

4、两者最大区别,合伙制是非法人,说白了就根本不是公司,合伙人是出资人,以其个人所有资产对公司债务承担无限连带责任。而阿里的合伙人制是企业法人,合伙人不一定是出资人,但是管理层,且仅承担有限责任。

5、所以合伙人制度绝对符合马云及其管理层的要求。

6、然而在股份公司中采取双层股权,合伙人制,而未设计相应的风险分配制度,必然会导致B类股持有人的权利风险的不对等。

5、高空坠物的制度的法律依据是什么

根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条规定:建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。

第八十七条规定:从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。

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