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辞职后不发工资怎么办

更新时间:2023-04-26 12:10:51 来源:YIQ网

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1、辞职后不发工资怎么办

辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2、辞职后暂时不工作了社保怎么办

辞职后到上班前的这段时间一定要续保,续保是以个人参保的形式实现,个人续保有三个等级,以你的经济能力选择其中一种即可,最低档次5500元/年。

正常情况下你辞职后,公司应该给你开具解除劳动合同书和减员表,这两个文件都在当地社保局备案,如果要续保,就需要持上述文件办理异地续保业务,手续很繁杂。

3、劳动法规定辞职后要多久结算工资

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

4、辞职后没找到工作档案怎么办

没有找到工作的,那么最好存放在人才中心,由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理,但是要出一定管理费。人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。

【法律依据】

《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

5、辞职后在原单位的保险该怎么办

1、继续参保,毕竟是个保障,以前单位缴费的可以办理转移手续。

2、如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员。个人缴费,带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;新单位缴费,带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。

3、如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员在原单位处理完解除合同手续后,到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证;持档案,解除合同手续,保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品,如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门,如有新单位的,直接交至新单位即可。

注意:因各地在具体操作上可能会存在差异。

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