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更新时间:2023-01-30 06:15:28 来源:YIQ网
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1、要认真学习,要学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义,学会用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去分析问题、解决矛盾;
2、要认真进行思想改造,除认真学习外,最重要的是要经常进行自我改造,要想认真地自我改造,就要以马克思主义世界观为标准,不断检视自己的思想和行为,进行必要的批评和自我批评,克服任性和偏私;
3、要善于区分观念的正确与否,把握好自己的言行,对所有事物和观念和说法,必须要有一个正确的区分,对错误的东西必须要坚决抵制。
符合社会主义核心价值观的两则小故事如下:
1、郭沫若小时候很淘气,有一次他的妈妈得了一种“晕病”,郭沫若听说芭蕉花可以治这种病,于是他就和哥哥一起跑到一座花园内找这种花,恰好那座花园里的芭蕉开了一朵大黄花,郭沫若和哥哥把花偷偷地摘下来送给了妈妈,妈妈虽然知道郭沫若这样做是孝顺她,可是儿子的行为很让她伤心,从此郭沫若再也不偷拿别人的东西了。
2、两人分蛋糕,都希望得到更多的份额,最好的办法是由一个人分开蛋糕,由另一人先选择分开的蛋糕,分蛋糕为避免先选蛋糕的人取得更多的份额,于是会尽量平均的分配就能得到最好的结果。
党的十八大提出:倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。
社会主义核心价值观是从三个层面展开的,被称为“三位一体”。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。
重理论,多形式,营造良好学习氛围。企业要践行社会主义核心价值观,就要坚持正确的价值导向,唱响践行社会主义核心价值观的主旋律,营造良好的舆论氛围;就要高度重视企业思想道德建设,运用核心价值观指导企业文化建设,使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。企业要采取集中学习专题培训等途径和措施,通过网络、宣传栏,文娱活动等形式,加强社会主义核心价值观的宣传教育,不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。重实践,抓实效,确保践行核心价值观。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在企业中践行社会主义核心价值观,社会实践的养成不可或缺。在企业中开展以岗位为平台,开展爱岗位、爱社会、爱企业、爱国家为主题的岗位实践活动;在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动,不断丰富践行活动。
愿景是企业对未来的设想和展望,是企业整体发展上要达到的理想状态,使命是企业承担并要努力实现的责任,确定企业的方向及性质,价值观是企业及员工的观念或理念,是企业文化的核心和行动准则。
愿景是一种由组织领导者与组织成员共同形成,具有引导与激励组织成员的未来情景的意象描绘。
使命指企业应尽的责任,企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等。
企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,价值观是企业文化的核心。
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