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更新时间:2023-05-24 03:19:13 来源:YIQ网
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1、企业资本成本的高低与企业资产报酬率的对比关系。
2、企业资金来源的期限构成与企业资产结构的适应性。
3、企业的财务杠杆状况与企业财务风险、企业的财务杠杆状况与企业未来融资要求以及企业未来发展的适应性。
4、企业所有者权益内部的股东持股构成状况与企业未来发展的适应性。
根据当年有无利润判断应否向投资者分配利润;审阅实收资本明细账, 查明外部投资的真实性;调阅投资协议,核实投资协议的合理性、有效 性,了解有关利润分配的规定;根据有关协议与利润分配的会计凭证相 核对,确定向投资者分配利润的真实与否,发现问题后向企业有关部门 及外部有关投资者查询、确证;确定问题的性质及其严重程度,进行有 关的账项调整
嫁接苗在愈合以前接穗的供水全靠砧木与接穗间细 胞的渗透,其量甚微,如假植床空气湿度低,蒸发量 大,接穗失水凋萎,会严重影响嫁接成活率。假植床空 气相对湿度应保持在95%以上,假植后浇一次透水盖 膜,2〜3天内可不进行通风,反复以微雾补充小棚内水分,以防接穗萎蔫。床内薄膜附着水珠是湿度合适的 表现。3〜4天后可根据天气情况适度通风。假植床保 温保湿成为发病的主要因素,为避免发病,床土应进行 消毒,要严格清除带病的砧木或接穗。只要床土不过 干,接穗无萎蔫现象,不要浇水。
对基层单位开展绩效考核工作有一下三点:程序公平;标准公开;加强考核者的业务培训,提高业务水平。
对基层单位开展绩效考核工作具体方法 :
程序公平,所谓绩效考核的程序公平,就是指在整个单位的绩效考核过程中,应该科学、透明、公开的把整个考核的内容、流程向本单位的被考核人员公开,秉承公平办事的原则让整个考核过程更具公信力。标准公开,所谓绩效考核的标准公开,就是指在整个单位绩效考核的过程中,要在同一个标准体系内对各考核人的年终工作完成情况做以评价,并通过横向的对比来确定每位被考核人在被考核期间内的工作完成情况,并形成相应的考核报告。加强考核者的业务培训,提高水平。日常工作中,加强考核者对专业知识的学习,提升考核人员业务水平。
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