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更新时间:2023-07-31 16:15:50 来源:YIQ网
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企业不给员工买社保的赔偿:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
【法律依据】
《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
福建省高级人民法院关于印发《审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三个《意见》的通知,该指导意见第二十四条规定及《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(三)》第一条的规定起诉要求用人单位赔偿损失的,人民法院应根据不同社会保险险种,判决用人单位按缴费标准或待遇标准补偿劳动者相应损失。用人单位所在地设区的市级人民政府相关劳动政策对基本社会保险有明确补偿标准的,人民法院可以按该标准判决。社会保险待遇损失难以界定的,人民法院可委托社会保险机构核定。
根据上述规定,用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:
一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;
二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定;
三、如果通过以上二项措施都不能确定的,根据劳动者可以申请人民法院,由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。
社保是非常重要的,一旦离职就面临停保的风险,那么离职后要如何处置自己的社保呢,主要有3种方式:转移、自缴、暂时停保。
离职后社保处置方式:
1、短时间内找到工作的,可以办理转移手续,新单位会继续帮你缴纳;
2、暂时不想工作的或灵活就业的,可以自行缴纳,找人才市场或社保代缴机构办理,不过只可以缴纳养老保险和医疗保险;
3、让自己的社保暂时停保,不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇,停保时间不要太长。
1、微信查询:在微信上面查询,关注社保公众号就可以查询了。
2、社保中心查询:可以带上身份证和社保卡,去社保中心那边查询社保的缴费记录。
3、电话查询:拨打江苏社保查询电话12333,获取个人账户缴费信息。
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