网站导航
软件 民生转赚 行者 搜狐影院 好友定位 微信公众平台助手 掌上链家
游戏 海滨梦之家建设者内购破解版 料理餐厅内购破解版 金卡戴珊好莱坞汉化破解版 蘑菇园豪华内购破解版(MushroomGarden) 我的汉堡店2汉化破解版 冰激凌工场中文版
更新时间:2023-01-22 22:30:37 来源:YIQ网
......
1、明确出自己的目的:和领导谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思。所以说,你首先要明确自己的目的,让老板知道你就是谈涨工资问题的。
2、让领导知道涨工资的条件:如果一名员工对公司没有什么贡献,且业绩也不好,那么他就是去了和领导谈涨工资的条件,说实话老板不辞退你就不错了。你要明确表达出你对公司的贡献,还有你的业绩的提高,让老板知道你室友“条件”的。
3、分析你的付出与所得:给领导分析一下你的付出,以及此时你们领导所给予你的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子,你会让领导反感你的,你要真实一些的说出你的努力以及业绩的提升,而工资却一直保持最低水平。
4、阐述你能够给公司带来的利益:对于领导来说,最注重员工的什么东西?利益!员工能够公司带来利益,这才是领导最看重的一件事,明明白白的告诉老板你身上还有多少剩余价值可以榨取,让领导明白给你涨工资确实很合理。
5、给领导列举出工资的相应调查报告:在和领导谈涨工资之前,先做好一系列的市场调查,比如看一下其他同行的工资情况如何,相对你在公司的职位,你的工资又是怎样。然后把这些列举出来给你的领导看一下。
另外和领导谈涨工资的事情,一定要注意你的态度,既不能够委委屈屈的,也不能表现出你的傲慢。你要让领导知道,你谈涨工资也是为了更好的工作,更好的为公司创造利益。
1、你主动和领导谈心打招呼
作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽。
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教
聆听领导谈话时,在听讲中要随时露出感动、认同的表情,偶尔重复领导的话语,请求其给予更详细的说明解释。
3、插话要讲究合适的时机
在领导说话时,下属最好先注意听,等到他说的一个主题基本完了,这个时候再插话。
1、 要注意喝酒礼仪:
上司相互喝完才轮到自己敬酒,敬酒一定要站起来,双手举杯;可以多人敬一人,决不可一人敬多人。
2、要注意添茶礼仪:
如果上司和客户的杯子里需要添茶了,可以示意服务生来添茶,或让服务生把茶壶留在餐桌上,由你自己亲自来添则更好,这是不知道该说什么好的时候最好的掩饰办法。添茶的时候要先给上司和客户添茶,最后再给自己添。
3、要注意交谈礼仪:
少说话;应多敬领导客人的酒;吃饭前注意自己的卫生,观察在席者的习惯,尽量与其保持在同一种基调上,这样比较有利于个人用餐的随意性与舒适性。
1、辞职后,现在的工作由谁来做,会不会影响公司的利益,这是领导最先考虑的,辞职前先为领导考虑好解决办法,尽量将公司损失减到最低;
2、真诚地说明你辞职的原因,由于家庭原因、个人发展原因等等,不得不做出辞职决定,但新单位突然给出通知,也出乎我的意料之外,现不得不去新单位报到,请单位领导谅解,也就是考虑领导可能的担心,给予其建议性的解决方案。
下一篇:金钱龟怎么区分真假