当前位置: YIQ网 游戏生活 文化 劳动法对加班费有哪些规定

软件 赣榆党建最新版本 ipess app 一喂出行官方版 五子棋速成教学官方版 好茶仓渠道版app 掌上电力官方历史版本

游戏 迷失大陆手机版 口袋冒险王内购破解版 小小冒险家无限金币破解版 cross sphere中文版 勇者大作战内购破解版 大航海物语内购破解版

劳动法对加班费有哪些规定

更新时间:2023-05-12 04:10:57 来源:YIQ网

......

1、劳动法对加班费有哪些规定

劳动法对加班费的规定有:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【法律依据】

根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、劳动法规定的未成年工能干什么

未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。需要注意的是部分行业虽然不完全限制使用未成年工,但是用人单位不得使用未成年工从事重体力劳动和对身体健康有害的劳动,如果未成年的健康受到影响,需要用人单位承担赔偿责任。

【法律依据】

《未成年工特殊保护规定》第一条

为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。

3、劳动法为什么不禁止工厂上夜班

夜班,是根据工厂的经营状况和企业性质决定的,国家已经给企业充分的自主权,是不是夜班,国家不做规定,有的企业必须要24小时工作,也要存在夜班,比如发电厂,自来水厂,污水处理厂,铁路运营,交通运输,等等,不能停止。因此,国家不会规定不允许夜班。

本文标题:劳动法对加班费有哪些规定
本文永久链接:https://www.yiq.com/shenghuo5833654.html
the end
声明:YIQ网稿件来源主要为网站原创、用户投稿、网络资源整理等。如果相关权益人认为本文侵犯您的权益,请备好权益证明、身份证明,及时联系QQ 1926491587 我们将会在48小时内给文章处理!

文化列表

网站介绍 | 版权声明 | 联系我们 | 网站地图 | 违法和不良信息举报中心

作品版权归作者所有,如果侵犯了您的版权,请联系我们,本站将在3个工作日内删除

健康游戏忠告:抵制不良游戏,拒绝盗版游戏。注意自我保护,谨防受骗上当。适度游戏益脑,沉迷游戏伤身。合理安排时间,享受健康生活。

邮箱:电话: