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更新时间:2023-06-28 04:02:41 来源:YIQ网
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公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息;其次,写明解除劳动合同的原因,并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿;此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金;最后,签字并写明时间。
【法律依据】
根据《公司法》第五条,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
1、江苏卫视热门音乐节目《蒙面唱将猜猜猜》第二季重磅回归,首期节目便请来一众神秘唱将表演,引发观众好奇。其中,头戴钢盔、身着贴身上衣展现好身材还一条时髦阔腿裤加身的御前侍卫三把刀”,一口气重译了《龙卷风》、《如果有一天》两首经典好歌感动全场。而其极富个人特点的音色与音乐表达,在两首歌后便被现场猜评团与观众揭面——他就是华纳音乐旗下亚洲新天王”李荣浩。
2、在首期节目中,疑似周董的蒙面唱将御前侍卫三把刀”一出场自带气场,令猜评团直呼是个大咖”。而在第二轮的独唱中,他一曲深情款款的《如果有一天》,终于掩饰不住自己独特的声线,在万众期待声中摘下面具,他就是歌坛小天王李荣浩。
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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