如何做好企业员工培训的工作

更新时间：2023-04-22 12:03:12 来源：YIQ网

......

1、如何做好企业员工培训的工作

分重视调研中的关键细节，才能调研出真正的培训需求。这主要从两方面入手，一是调查人员应该掌握什么，二是调查人员真正缺乏什么。两者共同作用，真正的需求就会找出来，而虚假的培训需求也会有效剔除。了解调研人员应该掌握什么，需要从企业战略、岗位需求入手，这需要对知识内容进行分类、分级，要了解人员应该掌握什么知识技能，还要了解应该掌握到什么程度。这其中每步都可以继续细分。如人员应该掌握的知识可以分为知识、技能等大类，知识可分专业知识、相关知识等；技能也可分为操作技能和通用能力等。对具体岗位进行了解，任职者和上级是行家，他们对岗位了解最深，岗位需要什么，缺什么他们自己最清楚，而上级在场，可以对人员需求进行有效的补充，也能避免人员盲目提要求的状况。

2、如何做好家教工作

1、充分了解学生特点，摸清学生的薄弱环节。想要教好一个学生，一定要弄清楚学生的文化基础，才好掌握补课的难易程度，做到对症下药。基础差的学生我们就讲授基础知识点和体型，帮他夯实基础，成绩比较好的学生，我们就讲深层一点的内容，帮助他优化和提升。同时还要充分了解学生的性格特点，针对不同的学生采取不通的授课方式，以便让学生更容易听得进去。比如调皮的学生可能不爱学习，要引导培养他的兴趣。内向的学生，要多鼓励夸奖，提升他的信心。

2、备课要用心要充分。备课很重要，备课备的好不好，直接影响你讲课的逻辑性和流畅性，同时也影响学生听课的效果。如果你不备好课，每次上课都上着上着不知道讲什么了，作为学生也能看的出来你的不专业，学生肯定会跟家长反应。同时不备好课，肯定学生补课效果比较差，长时间成绩得不到提升，家长就会要求更换老师了。所以一定要备好课，一般可以头一天晚上备课，针对选好练习题，准备好要布置给学生得课后作业，备完课厚在自己的脑子里过一遍。

3、跟家长多沟通。家教工作中，跟家长沟通很重要，从家长那里你可以听到他对学生的期望，也就是可以家长要我们帮助达到的目标。同时可以了解家长在家庭教育中是否有一些不好的做法，我们可以适当的引导和劝慰。还可以从家长那里了解到很多关于学生的基本情况，和实时的学习变化和动向，以便我们调整教学方法和方向。经常个家长沟通，还可以增强家长的好感。每次下课后可以跟家长聊聊今天学生的表现和收获，平常也可以微信跟家长保持沟通。

4、保持良好的耐心。家教面对的可能是形形色色的学生，有的学生可能很调皮，有的可能很好问，调皮的学生上课爱捣乱，有的时候你可能比较生气，但是切记不要打骂学生，拿出耐心慢慢引导。学生问题很多也正好说明我们对于他的重要性，我们要耐心回答每一个问题。

5、要保持高度的责任心。老师是一份崇高的职业，不管你是正儿八经的校园教师，还是零散家教老师，责任心都是很重要的，我们需要认真对待。家教很多时候是一周去一次或许几天去一次，但是学生每天在学校的家庭作业可能都会有一些不会的，有一些家长会发微信问我们，如果我们收到家长的发问，一定要及时认真的解答。如果家长一直没有问过你家庭作业问题，你也可以自己主动提醒家长，如果孩子有不懂的地方随时可以联系我，这样既是我们负责任的表现，同时也很受家长的欢迎，还能更了解学生的动态，让我们更好的辅导教学。