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更新时间:2023-05-02 09:35:53 来源:YIQ网
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产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。
西方经济学家指出,一般来说企业的规模报酬的变化呈现出如下的规律:当企业从最初的小企业创业阶段开始快速增长时,处在规模报酬递增阶段。
规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
规模报酬变化的原因是由于规模经济或规模不经济。
规模经济是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低。
1、规模报酬问题的对象为生产函数,讨论的是规模变化带给要素投入“量”与产品产出“量”的关系,作用于生产能力产量的核算。
2、规模经济问题的对象是企业的成本函数,讨论的是规模变化对平均成本带来的影响,作用于经济效益核算规模报酬的描述。
3、在其他条件不变的情况下,当规模扩大时,存在规模报酬递增必产生规模经济,因为规模报酬递增产生的额外产品,摊低了平均成本,使平均成本随规模扩大而出现下降。如果管理不善或由于其他原因导致成本激增,完全可能出现即使有规模报酬递增的条件,但平均成本出现上升的情况。因此,规模报酬递增仅是规模经济的一个必要条件。
1、规模报酬递减是在按比例连续增加各种生产要素情况下发生的。
2、规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素,进而变动生产规模,因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。
规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象。而规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。二者的联系:规模经济是规模报酬的一个组成部分,而且规模经济以规模报酬为中心。
经济(Economy)是价值的创造、转化与实现;人类经济活动就是创造、转化、实现价值,满足人类物质文化生活需要的活动。简单地说,经济就是人们生产、流通、分配、消费一切物质精神资料的总称。这一概念微观指一个家庭的财产管理,宏观指一个国家的国民经济。在这一动态整体中,生产是基础,消费是终点。