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更新时间:2023-01-02 21:52:20 来源:YIQ网
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领导行为连续统一体理论是由坦南鲍姆和沃伦·施密特于1958年提出的一种理论,领导行为连续统一体理论主张按照领导者运用职权和下属拥有自主权的程度把领导模式看作一个连续变化的分布带,以高度专权、严密控制为其左端,以高度放手、间接控制为其右端,从高度专权的左端到高度放手的右端,划分七种具有代表性的典型领导模式,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关,在连续体的最左端,表示的领导行为是专制的领导;在连续统一体的最右端表示的是将决策权授予下属的民主型的领导,在管理工作中,领导者使用的权威和下属拥有的自由度之间是一方扩大另一方缩小的关系,一个专制的领导掌握完全的权威,自己决定一切,不会授权下属,而一位民主的领导在指定决策过程中,回给予下属很大的权力,民主与独裁仅是两个极端的情况,这两者中间还存在着许多种领导行为。
领导全国的消防工作是国务院,地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划,保障消防工作与经济社会发展相适应。
国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理,并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。军事设施的消防工作,由其主管单位监督管理,公安机关消防机构协助;矿井地下部分、核电厂、海上石油天然气设施的消防工作,由其主管单位监督管理。
敬业精神,是个常谈常新的老话题,从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神;对工作有耐心、恒心和毅力;苦干加巧干,勤勤恳恳,埋头苦干值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法;服从第一,古往今来,下级服从上级应该大力提倡,善于服从,巧于服从更不应忽视;有独立见解,对每件事情有自己的见解,能够独立的承担一些重量级任务。