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疫情期间试用期被辞退怎么办

更新时间:2023-02-19 10:07:33 来源:YIQ网

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1、疫情期间试用期被辞退怎么办

依据我国相关法律的规定,在疫情防控期间,试用期职工因不符合录用条件被辞退的,是没有经济补偿的,用人单位解除劳动合同是合法的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2、疫情期间可以延期还贷款吗

疫情期间可以推迟还贷款。

【法律依据】

《合同法》第一百一十七条,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

3、疫情期间五一假期安排

1、经国务院批准,现将调整2020年疫情期间劳动节放假通知安排如下:2020年5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

2、国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(Internationa Workers' Day或者May Day),是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

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