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就业协议书是什么

更新时间:2023-02-02 15:56:23 来源:YIQ网

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1、就业协议书是什么

1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

2、是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

2、收养协议书是什么,收养协议书的内容有哪些?

收养协议书是什么:收养协议书是收养人要领养没有直接血缘关系的人与被收养人之间依法订立的书面协议。收养协议的内容可以规定收养当事人及基本情况,收养成效后的收养人,送养人和被收养人的权利义务关系等。收养协议实质上是一种身份上的契约,是基于双方当事人希望建立与自然的父母子女关系有同等的效力的关系,通过协议缔结私法上的契约而成立的,对此,也可大体上按照婚姻法的成立去理解。

收养的内容有哪些:1. 送养人、收养人、被收养人的姓名、性别、出生日期、住址及相互关系;2. 收养的原因;3. 共同送养人、共同收养人的意思表示;4. 被收养人(年满10周岁以上的未成年人)的意思表示;5. 送养人、收养人、被收养人的权利与义务;6. 收养开始的时间;7. 共同送养人、共同收养人和具有完全行为能力的被收养人在协议书上签字。8.约定收养解除条件和事项。9.收养协议纠纷处理方式和违反约定所产生的责任承担。

3、协议书是什么

协议书是生活中,协作的双方或多方,为了保障各自的合法权益,经多方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。

法律依据:《中华人民共和国合同法》第九条订立合同的能力

当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

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