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辞职后五险一金如何继续缴纳

更新时间：2023-07-04 05:08:37 来源：YIQ网

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1、辞职后五险一金如何继续缴纳

一、离职后原单位会帮你办理停保手续。

1、如果以后你还在同一个市里面工作的话，你本人不需要去社保局办理什么手续，到新单位上班后由新单位帮你办理参保手续就可以了，社保年限会自动累计计算。

2、如果你以后是到另一个市工作，不再回原单位所在的市工作了，那么你可以办理社保转移手续。

办理流程：

在原单位所在辖区的社保局打印社保缴费凭证，新单位帮你参保后把那份社保缴费凭证交到新单位所在地的社保局办理社保转移手续就可以了。

3、如果不确定是否以后还会回原单位所在的市工作，那可以先不急着转社保，以后确定在哪里享受养老待遇之后再办理转移手续都可以的。

二、如果是你想要做生意的话那么就分为下面两种情况：

1、如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理续交。

2、如果你不是当地城镇户籍居民，没有工作单位，你不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

2、五险一金是什么作用是什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

其作用为：

1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；

2、保障了职工的基本医疗需求；

3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度；

4、保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境；

5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

根据《工伤保险条例》第一条，工伤保险的作用为：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；

促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

3、五险一金有什么弊端

五险一金是用人单位给职工的保障性福利，缴费金额由用人单位和职工共同承担，好处很多，但是有存在一些弊端和问题，如果离职用人单位会停缴五险一金，那么，五险一金就会出现断缴的情况，而医疗保险需连续缴费满25年，养老保险需累计缴费满15年才能享受终身保障。

另外，目前我国很多企业并没有提供五险一金福利，需要国家加强政策强制性，确保职工均能享受到这一保障。

本文标题：辞职后五险一金如何继续缴纳
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