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更新时间:2023-05-01 02:49:18 来源:YIQ网
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现在很多人年轻人一说起团建就是吐槽,其实大家反感的不是团建,而是美其名曰的团建方式,结果还是一身累,那么,怎样的团建才能吸引年轻人?什么样的团建大家不喜欢?下面小编就带来介绍。
怎样的团建才能吸引年轻人
团建内容可以增加点惊喜,或者临时决定回去第二天放假什么的,既然团建就是为了团建和让员工加深公司认同感,就不要搞那种中午回来下午加班的事情,很煞风景。
最好是有一些那种能让员工和朋友发圈炫耀的项目,别人的羡慕,也会加深员工对公司的认同感。
团建其实没那么复杂,时间别搞在周末,预算给足,不要扣扣索索的,鼓励大家带家属参加,领导不要老是想着什么宣贯企业文化。
不要一开始就想着讲几句,甚至领导都可以不参加,活动形式都不用请什么团建公司,
直接找个比较会玩的90后,或者00后组织,
想怎么玩让他们自己定,吃饭别玩什么酒桌文化,就这,已经胜过了9成以上的公司团建。
年轻人反感的不是团建本身,而是附着在团建名义上的七七八八的糟心事儿。
什么样的团建大家不喜欢
第一点:占用周末休息日举办团建。
对于员工来说,周末是难得的休息时间,在休息日举办团建的公司,往往都会被员工吐槽,更会引起员工的不快。
如果企业真的想搞团建,那就大大方方的把工作日时间让出来,直接工作日团建,员工也欣慰。
第二点,团建让员工AA
有些公司搞团建,居然还要员工自己花钱买单。租车、食宿、游玩、项目,都要员工AA,而且还是强制性必须要去。
企业有团建的心,一定不要抠门。让员工能够看到企业的大气,不说去马尔代夫了,就单单国内游也不见得都得自费参加公司团建吧?
第三点,破冰项目,宣读企业文化。
这一点真的是low到爆炸,很多企业团建整个破冰游戏,让员工越野五公里,要么是蛙跳两小时…
真的别再折腾员工了。
也千万别换个地方,去整个88页的PPT在那宣扬公司文化,宣读公司战略。
团建嘛,要让员工和团队有放松、娱乐的感觉。整那么累,谁愿意兴高采烈的陪领导傻叉式的应和呢?
甭管90后还是00后,员工的心态都是一样的。只要企业能真心诚意的为员工考虑一点,这样的团建多多少少才会有点儿意义。
泰迪犬通过毛量、品相、毛质来判断好坏。毛量通常越多越好,毛量不足这个因素可以后天补足,加强营养的话泰迪犬毛量会增多。品相指的是头版,泰迪需要挑头版圆嘴短的,标准模样的泰迪犬是嘴尖的。
毛质不要太软或者太硬的干燥很涩就更不要,而且还要注意毛的生长方向。泰迪犬又名贵妇犬起源于非洲,属于非常聪明且喜欢狩猎的犬种是北非列须鸟犬的后代,由伊比利亚传到欧洲。泰迪犬的性格活泼好动、机警、聪敏、友善,所以受大部分人的喜爱。
1、她们乍一看平淡无奇,但是无辜的眼神,和身上安静柔弱的气质,完全符合男生关于邻家妹妹的想象。
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3、绿茶最擅长的就是示弱和装无辜,就是为了找借口寻求男生的帮助,再貌似无意的说一句“你好棒呀”,就能赚足男生的好感。
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