当前位置: YIQ网 游戏生活 财经 3个月试用期不买社保合法吗

软件 爱机汇客户端 青年黑卡手机客户端 智商测试app 蒙牛镇村通门店版app 纬图斯地图软件 万巢旅行app

游戏 橙光游戏狐妖之凤唳九霄 绝世武神噬天最新版本 百战天下逆生轮回官方版 仗剑红尘测试版 沙城战神内购破解版 九游霸刀战神手游

3个月试用期不买社保合法吗

更新时间:2023-01-01 18:52:09 来源:YIQ网

......

1、3个月试用期不买社保合法吗

不合法。

用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《社会保险法》第五十八条

2、过了试用期公司就能解除合同了吗

如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》的规定,企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

《劳动合同法》第48条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。”

3、试用期合同怎么签

试用期阶段也需要签订劳动合同,否则用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期劳动合同,试用期不得超过六个月。

本文标题:3个月试用期不买社保合法吗
本文永久链接:https://www.yiq.com/shenghuo6467182.html
the end
声明:YIQ网稿件来源主要为网站原创、用户投稿、网络资源整理等。如果相关权益人认为本文侵犯您的权益,请备好权益证明、身份证明,及时联系QQ 1926491587 我们将会在48小时内给文章处理!

财经列表

网站介绍 | 版权声明 | 联系我们 | 网站地图 | 违法和不良信息举报中心

作品版权归作者所有,如果侵犯了您的版权,请联系我们,本站将在3个工作日内删除

健康游戏忠告:抵制不良游戏,拒绝盗版游戏。注意自我保护,谨防受骗上当。适度游戏益脑,沉迷游戏伤身。合理安排时间,享受健康生活。

邮箱:电话: