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公司没钱了拖欠工资怎么办

更新时间：2023-04-18 15:52:46 来源：YIQ网

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1、公司没钱了拖欠工资怎么办

公司没钱了拖欠工资的，可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。

【法律依据】

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、12345可以解决工资问题吗打12345能解决拖欠工资吗

我们国家为了解决大家生活中遇到的问题设立了各类电话，其中12345相信是大家很熟悉的一个热线电话了，大家可以拨打这个电话来解决自己生活中遇到的问题，那么12345可以解决工资问题吗？下面小编为大家带来相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

打12345能解决拖欠工资吗?

12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上就是12345可以解决工资问题吗介绍，希望对大家有所帮助。

3、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗

拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：第一项，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

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