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可以用年休假抵扣延长的假期吗

更新时间:2023-02-19 15:28:33 来源:YIQ网

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1、可以用年休假抵扣延长的假期吗

不能。

【法律依据】

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2、工休假和年休假有区别吗

工休假和年休假没有区别,年休假就是工休假,年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。

休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称"公休日"。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

3、公务员年休假是多少天

据国家公务员的工作年限分别确定:

1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;

2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;

3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;

4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;

5、参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。

4、年休假的工资怎么算

年休假按照职工在不同工作单位累计工作年限进行计算应当享有的天数,未休年休假的3倍工资包括正常出勤的工资在内,实际上另行支付的是200%工资报酬。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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