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更新时间:2023-07-24 09:07:50 来源:YIQ网
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辞职后老板不发工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
离职后没有再就业的,可以办理公积金提取手续。
具体的提取流程:
1、单位财务去银行网点领取《住房公积金提取申请书》和现金支票。
2、离职员工提交有关证明材料,填写《住房公积金提取申请书》和现金支票。
3、离职员工携带相关证明材料去公积金中心提交申请。
4、离职员工携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料去银行网点提取公积金。
5、银行工作人员审核资料合格后,将审核公积金提取申请,审核通过后会打印《受理回执》给离职员工。
6、提取的公积金将转入离职员工公积金储蓄账户中。
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要给按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销。
法律依据:
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
这个问题需要权衡,以前的单位工作如何,开不开心,老板为人如何,待遇怎么样。以前离职的原因是什么,这个老板值不值得继续跟随。公司未来怎么样,有没前途。对目前现有的工作是否满意,现有的工作平台会不会胜过以前的平台,现在的老板如何,目前的公司是否更有发展空间等等的问题。
如果回去上班。要注意:
1、和老板、经理在好好沟通下,消除彼此的心理上的距离和隔阂;
2、在同事们面前要低调些.;
3、一如既往地认真负责。
1、申请人携带身份证。户口簿原件及复印件,以及近期的免冠照片等材料,到户籍所在地的村委会或居委会办理参保登记手续即可。需要注意的是,新农合和职工医保同属于社会保险,新农合针对农村居民建立,职工医保针对城镇务工人员建立,两者不允许同时参保、同时报销。因此要参加新农合,必须断掉职工社保的缴费。
2、是否具备参保资格。请以户籍所在地的村委会或居委会工作人员的实际反馈为准。若不支持参与新农合,且当前没有正式工作,个人可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保,但单位缴费部分需要由申请人自行承担。
3、此外。大多数地区的新农合已与城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险,参加城乡居民医疗保险就是在参加新农合,具体的参保方式需咨询户籍所在地的村委会或居委会。
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