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更新时间:2023-01-01 15:16:24 来源:YIQ网
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工资支付的标准是:一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
刚毕业的博士,到单位第一年的工资就是7000元左右,在北方可能就是7000左右,有的单位还拿不到7000元,在6000元左右,如果在南方可能在10000元左右。第二年转正以后,基本上都能拿到7000左右,南方能达到1万2左右。这是刚毕业的博士生的基本工资和津贴费用。
博士的工资待遇可以划为三个档次
第一档:
985高校金融、经济、会计、计算机等专业的博士
这些专业的博士毕业以后,基本上都会进入金融行业和互联网行业工作。这两个行业的公司都是非常的赚钱,而且已经成为一定的垄断,规模效应明显。
每年这两个行业的公司招聘博士人才,给出的年薪工资都会非常的高。比如前段时间,华为公司招聘清华大学计算机科学技术专业的博士,年薪工资就达到100万。
第二档:
重点大学普通专业的博士
这类博士包括工科、理科、文科等大部分的专业的毕业生。这也是博士中最大的群体,也是具有代表性。
很多博士都是进入高校做老师,其他的是进入研究机构、大型企业的研发部门。总体的年薪工资水平是在15万-35万之间。
比如进入高校做老师,刚开始的时候,工资就是8000元左右,加上其他的补贴,大概是每月一万左右。当然,这不包括额外的收入。
第三档:
普通大学文科专业的博士
中国能够招收博士的高校已经非常的多,除了顶尖的名校,地方的普通高校也可以接收博士。
如果是文科博士,又是毕业于普通学校。那就只能进入事业单位、高校等工作,而且一般都是三四线城市的大学。
总体来说,工资水平不会很高,年薪工资在10万—20万之间。也有部分博士会选择在一二线城市的民办高校任教,工资待遇会高一些。
博士生就业时占据更高的“话语权”和选择权,更容易进入到管理层岗位,自然“中年危机”也会来得更晚一些。博士研究生学历颇高,发展前景也更加广阔。
博士毕业后的出路,也很清楚,学霸们进一流大学,开始讲师、副教授、教授、博导的打怪升级流程。学术成果少一点的能进的大学会依次差一点。放弃学术方向或者觉得自己在政府、企业工作前途更好的会去做选调生、考公务员、进企业。
到企业工作的博士,就要看企业业务、工资条件、发展方向是不是能让自己满意了。国企好进一点,因为对博士看重一些。私企对博士的能力和成功与企业的匹配度更看重一些。
总体上来说,博士研究生毕业后还是大部分会近高校、科研院所工作,继续读博士后的目标与大多是高校,但进政府、企业的也会越来越多。
计算机专业的毕业生进入互联网企业很吃香,技术岗月薪2万起步,具体按照学生的学历和岗位定薪,最高月薪能达到3万多,难怪会有那么多名校生选择,做其他工作刚毕业的时候几乎不可能有这么高的工资。
客户端开发工程师每月的平均工资是2.7万,手机中的客户端是变得越来越多,所以对于这一方面的人才需求是会增长的情况,多媒体开发工程师每月的平均工资是2.5万。
后端开发工程师每月的平均工资是2.1万,这一薪资标准是偏高的,都位列前几了,移动端开发工程师每月的平均工资是2万,薪资标准也是很高的。
信息安全工程师每月的平均工资是1.8万,信息安全是越来越被大家所重视了,无论是个人还是企业,这一岗位是一个相对热门的岗位。
计算机专业就业前景很好。随着现代经济和科技的发展,中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛,每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。
在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明,互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面,IT技术服务市场需求空缺会越来越大。精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。