述职报告怎么点评别人

更新时间：2023-07-22 09:58:01 来源：YIQ网

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1、述职报告怎么点评别人

身在职场，述职报告那是必须的，那么如何去点评别人的述职报告呢？

前提是你认真听他人的述职报告，必要的话可以圈重点，做笔记。

点评时调整语气，不要让人觉得你是站在道德的最高点。表现足够的尊重。

说缺点时，不指责，给建议。结合实际情况。

说优点时，不浮夸，不奉承，要真诚。

当被点评者有疑问时，认真回答，不卑不亢，举例子，说原因。

给建议时，要可行，要具体。比如说：你可以这样这样做。而不是：你这里需要改正。

2、述职报告是什么

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。

3、纪委书记述职报告内容

按照工作分工，我主要协助县委书记抓全县党风廉政建设和反腐败工作，主持县纪委监委工作。现就一年来工作开展情况及廉政建设情况汇报如下。

1、认真履职尽责，扎实推进党风廉政建设

（1）切实推进“两个责任”落实。运用“1234”工作法进一步实化“两个责任”落地生根。今年，我已批阅80余名主要负责人的工作日志，并逐一提出意见和建议。约谈了14个落实“两个责任”不力的党组织书记、纪委书记和纪检组长。下发2起通报，对履行全面从严治党“两个责任”过程中存在的问题进行了全县通报曝光。

（2）持之以恒抓好作风建设。部署开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，持续强化明查暗访。年初对全县开展理论中心组学习情况进行了全面的督导检查，下发2期通报，对12个单位的14名同志进行了点名通报，并对11个不遵守会议纪律的县直单位进行了全县通报。组织成立了三个检查组，对全县违反中央“八项规定”精神和“四风”问题进行了明察暗访。共实地丈量办公用房300余间，发现办公室面积不符合规定问题2个，向所在单位提出了整改意见。处置问题线索5条，给予党纪政务处分3人，组织处理2人，通报曝光3起。积极开展重点股室党风政风监督考评工作，重点股室数量增至80个。

2、重点工作推进。

（1）正确引导党员做好问题查摆工作，从基层一线党员、职能业务党员及党员领导干部三个层面制定了党员问题清单指引和党员任务清单指引，从理想信念、纪律规矩、生产经营、降本增效、新业务拓展、支部建设、民族团结等六个方面分析了三个层面的党员存在的各自问题；从“四讲四有”这四个方面对三个层面的党员制定了各自不同的任务。此项工作的开展便于党员们能对照查找自身的问题，也能清晰的知道自己肩上的责任与任务，并以此为目标严格要求，认真开展工作。

（2）认真开展党风廉洁教育工作。为了防微杜渐，加强学习，以实现理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力的目的，采用了灵活多样的学习形式组织党员干部进行了各种学习，形式有班子成员讲党课、党委中心组学习、系列讲话的座谈及讨论并观看典型案例警示教育片，教育内容紧紧围绕“两学一做”开展。

回顾起来，也存在诸多不足，例如，理论学习还不够扎实，运用党的科学发展理论指导实践的能力需要进一步加强；调查研究还不够深入细致，按照宏观规律谋划发展、推进工作的水平还需要不断提高。在今后的工作中，我将以更加积极的态度，更加扎实的工作，履职尽责，向组织交一份满意的工作答卷。