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更新时间:2023-07-28 21:53:56 来源:YIQ网
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会计面试时回答职业规划问题的方法如下:
1、首先要知道职业规划是什么。职业规划是对自己的整个职业生涯,进行一个系统的规划。
2、职业规划有三个要素,内在因素,外在因素和商业价值因素。要懂得每一个因素对职业规划的影响,才能做好正确的职业生涯规划。
3、要很好的回答职业生涯规划,就要弄清楚面试官为什么会问职业生涯规划。面试官会从回答中了解到你对自我的认知,你的语言组织能力,上进心和目标。
4、在回答面试官自己的职业生涯规划的时候可以从这几个方面来回答。在认识到自己的兴趣和爱好以及能力的情况下,去结合所应聘单位的性质进行回答。
5、在面试之前要对自己面试的这个企业进行系统的了解,包括这个企业的背景、现状以及发展方向,来回答自己的规划的时候可以贴合公司的实际情况。
1、在面试时要记得对方的姓氏,并留意周边环境,以备在回答问题时引用。
2、切忌重复,尤其不要重复问面试者同一个问题。
3、在回答问题时切忌不要使用模糊词语,如“左右”、“大概”、“差不多”,应尽量使用数字化的词语来回答。
4、注意自己的装束尽量显得精干,尤其是自己的衣领和衣角。
遇到矛盾得分情况讨论
(1)决策想法分歧①你再三思考后,觉得自己的想法更利于公司发展,那么坚持自我想法,并去从自我想法的优势方面去说服他人②你再三思考后,觉得他人的想法正确,那么就要去赞赏并支持他,从而更好地发展团队。
(2)情感分歧,比如老是闹脾气,则私下解决,兴平气和地询问原因,谁有错谁及时道歉并改正。
1、做好前期调研:可根据网上各大招聘网站或者专业门户网站招聘栏目,如根据行业招聘栏目,锁定相应行业职位的薪酬范围,对面试职位的薪水待遇有一个比较明确的认知;
2、面试谈薪水的时机:在首轮电话面试时,若面试官问薪水待遇问题,直截了当告诉面试官,有助于双方做出明智决策,避免浪费时间,每个公司的招聘人员职能各异,不要低估面试官在决策过程中的影响力;
3、不接受对方第一次开价:多数雇主都预期面试者者会讨价还价,所以面试官第一次开出价码时会预留上涨的空间,尽可能安排一次跟未来直接上司的直接面谈,而不是只跟人力资源部的人谈谈即可;
4、面试的礼仪态度:面试者要表现出谦恭有礼,即使公司给出的薪资水平低于预期,还是要向面试官表示感谢,还可以在最重要的某个方面向面试官询问是否有协商的余地,若薪资方面没有任何商量余地,可接受也可礼貌拒绝。
1、尊敬的领导:
2、挚地向您推荐自己!我叫李连青,是XX届即将毕业的一名专科生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。
3、正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
4、作为一名即将毕业的学生,我的经验不足或许让您犹豫不决,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力的。我相信:用心一定能赢得精彩!
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