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如何做好工厂员工培训

更新时间：2023-05-03 17:00:25 来源：YIQ网

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1、如何做好工厂员工培训

1、入职培训：进入车间前的培训，由人事部负责，包括公司概况、企业文化、规章制度、假期、考勤、福利、食宿安排、安全知识、员工手册等，费时2天~1周，详略程度可根据工厂培训师人手及其它具体情况而定。关于制度方面的培训，建议组织笔试（数日后）来加强效果，同时也为企业这块的培训工作提供证据（免得个别员工不承认接受过培训）。

2、岗前培训：进入车间后的培训，由生产部门负责，包括必要的产品知识、员工作业技能、操作指导书、岗位质量意识及要求、5S标准、车间及岗位安全注意事项、车间纪律要求、组织架构等等。

3、在职培训：即OJT，为提升员工技能而设计，一般由人事部与生产部门联合实施，包括多面手培养计划、员工进阶培训、升职资格培训、个人技能如英语电脑培训等。

4、其它：可按必要程度，培训员工的主人翁意识、工作礼仪、团队协作能力等，为企业服务。

2、如何做好社区产品的运营

方法如下：

1、配合推广完善内容。

2、运营人员大量注册小号，若有用户回帖或者发帖，立即跟进，热情回应。

3、设立等级，权限机制，使用户有短期可在社区内实现的目标。

4、建立多个回应维度，可设置阅读数，点赞，送花等表态度行为。

5、建立完善的提醒机制。

6、有相应惩罚机制，和以上权限，积分，等级相结合。

7、运营参与度高的话题，如猫扑，天涯举办的各种网上活动，新浪微博的话题运营，小的社区需要有相应的用户资源。

3、如何做好吊顶装修呢？以下这5点事项你需要知晓

随着生活质量的提高，人们对家装的要求也越来越高。我们都知道，好的吊顶设计不但可以保证美观，还能充分利用空间，能让家居空间变得更加宽敞。那么，吊顶设计装修要如何做才能达成这样的效果呢？下面我们就来了解相关内容。

(一)吊顶

关于怎么吊顶，不同材质、不同空间的吊顶安装都是有所区别的，但万变不离其宗，在这里为大家列出几个吊顶安装需注意的要点：

(二)安装前准备

吊顶安装开始前，要再次检查确认结构尺寸与设计图是否符合;需要隐藏起来的管线等是否已经安装完毕，并通过验收。

检查好这些事项好，对屋顶露面进行检查，不符合施工要求的，要在吊顶安装前及时采取补救措施。

(三)弹线定位

弹线定位主要包括弹吊顶标高线和龙骨布置分格定位，是吊顶安装的一项的基础工作。标高线可用水柱法标出吊顶平面位置，然后按位置弹出标高线;龙骨分格定位需根据饰面板的尺寸和龙骨分格的布置确定。为了安装方便两龙骨，中心线的间距尺寸一般大于饰面板尺寸2MM左右。龙骨分格布置需尽量保证龙骨分格的均匀性和完整性，以保证吊顶有规整的装饰效果。先按比例在纸上画出吊顶面积，再按龙骨布置的原则在纸上对吊顶龙骨进行分格安排。确定好安排位置后，再将定位的位置画在墙面上。

(四)固定吊杆

吊杆是吊挂龙骨用的，首先要用膨胀螺钉或是射钉固定好角钢块。角钢块上有转杯固定吊件的孔，通过这个孔将镀锌铁丝绑牢在吊件上，用于吊挂龙骨。

也有的龙骨吊挂不用铁丝伸缩式吊杆，伸缩式吊杆型式丰富，但目前普遍使用的是8号铅丝调直。主要是用一个带孔的弹簧钢片将两根铅丝连结起来，调节、固定主要靠的是这个弹簧钢片。

(五)龙骨安装

龙骨有主龙骨和次龙骨之分，正确的顺序是先将各条主龙骨吊起，找到标高线，在稍高于标高线的位置上固定。有的空间需要吊顶的面积较大，可以分成几个部分依次吊装。主龙骨装好后，在主龙骨之间安装次龙骨。安装次龙骨前要测量好长度，为保证数据的准确性，最好使用模规来测量。安装的时候用模规来确定龙骨之间的间距。

关于如何最好吊顶装修，本文总结了5点事项，一是吊顶的选择，要根据家居空间及风格来选择、二是安装前准备，要再检查确认结构尺寸与设计图是否符合、三是弹线定位，要跟灯具饰面板的尺寸和龙骨分格的布置确定、四是固定吊杆，要使用的是8号铅丝调直、五是龙骨安装，要先测量好长度，再进行安装。