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更新时间:2023-02-09 09:19:13 来源:YIQ网
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适度是指事物保持其质和量的限度,是质和量的统一,任何事物都是质和量的统一体,认识事物的度才能准确认识事物的质,才能在实践中掌握适度的原则。
只有在一定的范围内,事物才能保持它自身的存在,超过了特定的范围,就会向对立面转化。在度中,质和量相互规定、相互渗透,密不可分,这就要求我们在实践中坚持适度的原则,使事物的变化保持在适当的量的范围内,既防止 “过”,又要防止“不及”,采取正确的方法,促使在实践活动中取得成功。适度就是把握分寸。
极坐标系是指在平面内由极点、极轴和极径组成的坐标系,在平面上取定一点O,称为极点,从O出发引一条射线,称为极轴,再取定一个单位长度,通常规定角度取逆时针方向为正,这样,平面上任一点P的位置就可以用线段OP的长度以及从射线到OP的角度来确定。
概念:组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
理解:就组织特定的内涵而言,组织是按照一定的目的和形式而构建起来的社会集团,为了满足自身运作的要求,必须有共同的目标、共同的理想、共同的追求、共同的行为准则以及适应的机构和制度,否则组织就是一盘散沙。组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。在这个意义上来说,组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员所普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式分的总和。
培养组织文化的一般步骤:
1、核心观念的提炼和整理。
2、文化体系的构建。
3、制定详细的推进计划,主动去培养和建设。
4、动员全员参与计划的实施。
科举制使中央政府得以网络天下俊才,扩大了政治统治的基础、人才选拔,官员任用的权利完全收归中央后,经科举入仕的都成为天子门生,于是,门阀势力受到有效抑制,地方上的离心因素逐渐消解,中央集权得到进一步加强,因此,科举制加强了中央集权;
科举制是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度,是一种社会智商、能力的培养、挑选、使用的社会性管理程序。
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