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协商解除劳动合同的条件是什么

更新时间:2023-05-23 09:24:18 来源:YIQ网

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1、协商解除劳动合同的条件是什么

协商解除劳动合同的条件是:

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;

3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2、如何协商解除劳动合同补偿

1、江苏卫视热门音乐节目《蒙面唱将猜猜猜》第二季重磅回归,首期节目便请来一众神秘唱将表演,引发观众好奇。其中,头戴钢盔、身着贴身上衣展现好身材还一条时髦阔腿裤加身的御前侍卫三把刀”,一口气重译了《龙卷风》、《如果有一天》两首经典好歌感动全场。而其极富个人特点的音色与音乐表达,在两首歌后便被现场猜评团与观众揭面——他就是华纳音乐旗下亚洲新天王”李荣浩。

2、在首期节目中,疑似周董的蒙面唱将御前侍卫三把刀”一出场自带气场,令猜评团直呼是个大咖”。而在第二轮的独唱中,他一曲深情款款的《如果有一天》,终于掩饰不住自己独特的声线,在万众期待声中摘下面具,他就是歌坛小天王李荣浩。

3、协商解除劳动合同能领失业金吗

失业保险金是职工有就业欲望,因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗,企业与职工解除劳动合同后,交劳动局待业中心待业期间,根据劳动和社会保障部规定,享受的社会保险福利。

主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利,因此,协商解除劳动合同不能享受失业保险金。

4、协商解除劳动合同可以申请仲裁吗

协商解除劳动合同,只要时间不超过1年,可以申请劳动仲裁。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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