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更新时间:2023-02-14 10:55:33 来源:YIQ网
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法约尔管理的原则包括劳动分工原则,权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神和团队精神这十四种。法约尔管理的原则是现代管理之父-亨利法约尔的著作,虽然法约尔的十四项管理原则,没有像其他管理学原理那样被广泛使用,但法约尔的十四条原则是古典管理理论的基石之一,是现代管理实践中必须遵循的普遍原则,其思想的光芒没有因时代的变迁而褪色。
1、技术职能,即设计制造。
2、经营职能,即进行采购,销售和交换。
3、财务职能,即确定资金来源及使用计划。
4、安全职能,即保证员工劳动安全及设备使用安全。
5、会计职能,即编制财产目录,进行成本统计。
6、管理职能,包括计划、组织、指挥、协调、控制、创新等五项。
就管理的职能而言,法约尔认为管理是实行计划,组织,指挥,协调和控制。
亨利法约尔,古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人;
法约尔论述了管理的定义,企业的全部活动可分为6组,技术活动,生产,制造,加工。商业活动,购买,销售,交换。
财务活动,筹集和最适当地利用资本。安全活动,保护财产和人员。会计活动财产清点,资产负债表,成本,统计等。管理活动,计划组织,指挥,协调和控制;
法约尔的14条管理原则,劳动分工原则,权利与责任原则,纪律原则,统一指挥原则,统一领导原则,个人利益服从整体利益的原则,人员的报酬原则,人员的报酬原则,等级制度原则,秩序,公平,人员的稳定,首创精神,人员的团结。
法约尔是经营管理之父,法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表。其所提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,成为后来管理过程学派的理论基础。1916年,法约尔出版了代表作《工业管理和一般管理》,该书成为一般管理理论的最早的全面论述。法约尔由此被誉为“经营管理理论之父”。
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